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  • 江西南昌青山湖区局开展案件制作培训工作(图)

    4月23日,江西南昌青山湖区烟草专卖局结合自身实际情况,组织专卖执法人员开展了专卖行政案件制作培训。
  • 江西都昌分公司组织开展营销技能培训工作(图)

    4月16日,江西九江都昌分公司组织全体营销人员进行了营销技能专题培训。此轮培训,结合一线人员实际工作,讲解了日常工作中会碰到的一些问题,以及中、高级营销技能知识,以达到学以致用的目的。
  • 贵州黎平县局抓好考前培训工作提高鉴定通过率

    2015年度专卖管理师岗位技能鉴定即将来临,为提升专卖人员的业务素质和技能,提高鉴定通过率,近日,贵州黎平县局组织全体参考人员,利用业余时间开展了初、中、高级考前学习培训。
  • 贵州毕节物流金沙中转站开展转岗培训工作

    4月初,贵州毕节物流金沙中转站对转岗同志进行了岗前培训,使转岗的同志熟悉和掌握新岗位必须掌握的工作流程和安全操作技能等相关知识,为转岗同志尽快地适应和干好新的工作奠定了基础。
  • 江苏苏州:“三指导”做好新入网客户培训工作

    针对新入网客户经营经验和销售技巧不足,缺乏专卖法律法规知识的情况,近日,江苏苏州新区客户服务组通过多项措施加强对新入网客户的培训指导工作。
  • 湖南省宁乡县准备加强烟农培训工作

      烟草在线宁乡消息  根据现代烟草农业对烟农的要求以及2014年宁乡烟叶收购过程中烟农所表现的诸多情况,当今,烟农在从事烟叶产业方面还存在许多不足,与当今烟草发展的要求还存在较大的差距。   为此,宁乡县烟办、烟草公司决定,今年烟叶收购结束后,就早动手对烟农进行培训,培训的时间比往年任何时候都要多;培训内容比往年都会更系统、更详细、更实用。主要从以下几个方面进行培训,一是对烟农进行烟叶生产质量意识、烟叶生产发展形势和当前烟草发展和存在的状况的培训;二是对烟农进行生产技术的培训;三是对烟农进行分级技能的培训,这时烟农的最薄弱环节,也是培训的重点。   通过培训,使烟农不但能种好烟、调制好烟,而且还要认识烟,达到烟叶专业化分级水平,为以后烟叶生产的提质增效
  • 宁夏石嘴山惠农区局“三个重点”推进教育培训工作

      烟草在线石嘴山消息  结合党的群众路线教育实践活动第三环节工作,宁夏石嘴山惠农区局(分公司)近期把握“三个重点”推进员工教育培训,全面提高员工队伍整体素质。   一是加强规章制度培训。对群众路线教育活动期间梳理、修订和完善的规章制度面向全员展开培训,提高全员遵章守纪意识,切实提升规章制度的执行力。   二是加强业务知识培训。以专卖法律法规、卷烟商品营销、、情绪管理以及日常沟通为主要内容,确保员工学有所得、学以致用,提高实际工作开展能力。   三是加强安全教育培训。强化全员安全主体责任落实,抓好日常教育、节假日专题培训,通过会议强调、现场提醒,为“百日安全倒计时”做好准备工作。
  • 云南陆良分公司开展消防手台机动泵培训工作

      烟草在线陆良消息  8月12日,云南陆良分公司组织各烟站副站长、点长就消防手台机动泵相关知识展开培训。   培训中,分公司副经理陈家宏要求全体培训人员要牢固树立红线意识,进一步提高安全意识,全面认识和学习好消防手台机动泵的操作要领,熟练掌握使用方法,以便在今后的工作中做好全面操作。   随后,分公司安全保卫科负责人就消防手台机动泵的操作要领作了全面、详细的讲解,并就现场培训人员提出的问题做了回答,培训人员就手抬机动泵的使用进行了实际操作和演练。   据悉,目前陆良分公司41台消防手台机动泵已全部下发到各烟站,消防手台机动泵的配备到位,进一步加快推进社会消防安全“防火墙”的构筑工作,切实增强了各烟站扑救初期火灾的能力。
  • 四川汉源分公司多措并举开展信息化培训工作

      烟草在线汉源消息  近期,针对目前计算机网络安全形势不容乐观的局面,四川汉源分公司信息化领导小组组织召开网络安全信息化培训会议。   一是结合案例,敲响安全防范的警钟。在培训开始前,组织全体干部职工观看了2013年十大网络安全事故,通过案例的观看和分析,提高了员工对信息安全防范工作的意识,同时也加深了对本次培训的印象。   二是谨慎使用,树立正确使用互联网的价值观。在互联网和工作生活密不可分的时代,汉源分公司信息化领导小组要求全体干部职工在使用互联网中,特别是在使用一些即时聊天工具、微博、论坛、贴吧等,要以负责任的态度来甄别信息的真实性,树立不信谣,不造谣、不传谣的正确价值观,真正做到谣言止于智者。   三是注重实用,略去复杂的理论知识。本次培训中,主要针对员工在
  • 甘肃漳县局(营销部)深入开展技能鉴定培训工作

      烟草在线漳县消息  为有效提升专卖和营销队伍建设,提高专卖人员综合素质和技能鉴定通过率,强化营销技能和客户服务水平,近日,甘肃省定西市漳县局(营销部)组织“两员”和新入职员工每周二和周四重点进行技能鉴定知识培训,同时,根据“两员”已取得岗位技能鉴定培训证书情况,有针对性,有重点地分别就技能鉴定初、中级基础知识、业务技能知识和真假烟鉴别等方面进行强化学习。   一、巩固加强对专卖和营销初、中级技能鉴定基础知识的学习,组织员工对历年基础知识试题演练,现场讲解。同时,增加了真假烟识别技能知识的学习,进一步强化学习效果。   二、坚持技能培训和实操能力培训相结合,根据个人对业务技能掌握的水平,选择不同的技能实操题目进行训练,强化了培训的有效性和针对性。