烟草在线—吸烟有害健康！

需经过培训后持证上岗，主要负责到禁止吸烟的公共场所和工作场所进行控烟宣传和劝阻吸烟，并对违法吸烟行为进行举报，与监督员联系、协助监督员一起出警。　　良好

工作能力不断提升。　　完善用工机制，促进员工干劲不断提高。根据烟草工作发展的需要，拓宽员工晋升通道，进一步完善公开选拔、竞争上岗、培训等制度，

制定的工作目标全面涵盖经济运行、客户服务、网络建设、营销队伍职业化、品牌培育五项重点工作，包括卷烟销量、单箱销售额、客户服务满意度、营销人员持证上岗率、经营品牌规格数等14项细化指标

是严格落实车辆管理制度，所有车辆在出车前都按要求进行日常检查，由于春季是人最易出现疲劳的季节，时刻提醒专职驾驶员要注意休息，以饱满的精神状态上岗

过程监管中，进行结构层厚度和压实度检测；三是从源头上解决“三无监理”的现象：无上岗证、无监理证、无技术监理。　　2015年度烟基项目验收在即，

关人员进行全程监管，专卖监督管理办公室随机进行监督检查。　　二是查看优化程序是否严格按照县局要求落实到位，做到站点优化人员持证上岗，配戴袖标；称重

、前松后紧或前紧后松的现象，坚决维护好国家和烟农的利益。　　会议要求，一是加强业务培训。分级人员要采取持证上岗方式，每日开展“一早会、三回头”措施

;掌握分级要领，统一分级标准，理清工作职责，知晓收购纪律，确保人员合格上岗。在开收前要多次的组织预检员召开散叶收购讨论会议，并深入各村

。　　一是加强收购管理。预检员提前介入，指导分级扎把和烟叶保管工作，开展预检工作。严格按合同约时、定点、轮流、有序收购。设置收购人员岗位监督牌、收购人员上岗

检查，确保行驶车辆技术状况良好。在行车前、行车中勤检查轮胎的气压、消防安全设备等。　　三是规范车辆使用。严格落实驾驶证、上岗证、派车单制度，执行车辆使用审批、定期维护、维修报告等要求

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