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玉溪卷烟厂制丝二车间:责任与协作催生技改神话(图)
加严”:多次组织的安全会及安全
培训
,施工现场随处可见的安全标语,公示危险源的安全展板,无不显示出安全管理的严格与规范;“细中更细
哥斯达黎加烟草业提前应对政府控烟举措
,英美烟草、菲莫公司和全国零售商商会共同发起了“禁止向未成年人出售卷烟”项目,一个名义上防止向未成年人出售卷烟的项目,并且向零售商
培训
1995年的法律。 行业试图将
上海烟草更加规范、更富效率地推进集团持续健康和谐发展
的十八大精神,大力推进党的建设,全面提升干部职工队伍素质。当前要重点抓好厂处级干部教育
培训
,形成浓厚学习氛围。紧密联系“素质提升”各项要求,深入
川渝中烟西昌厂:十年“三大步”,快步上“高篮”(图)
;西昌分厂全面实施川渝中烟“1153”人才工程,加快“人才梯次化建设”进程,构筑了一条企业与员工共同成长的创新渠道。近十年累计投入职业教育和
培训
经费1194万元,
江西中烟井冈山烟厂创新载体推进安全文化建设
的进程中,班组充分利用技能鉴定
培训
和技能竞赛等平台,营造学习和技能竞争的良好氛围,精心组织,引导和鼓励职工学技术,提高班组职工
福建泉州市局“驻店助销”凝聚品牌成长力量
一总结、市级公司每月一次例会”的模式,分析总结“驻店助销”情况以及客户经理自身存在的问题,以便有针对性地开展
培训
,帮助客户经理深入学习品牌文化、心理学等知识
湖南蓝山县局文明创建争创一流业绩取得“七有”成效
,多形式组织员工进行学历教育和技能
培训
,全面提高员工基础理论知识、业务知识和实际操作能力,积极创造条件营造学习氛围。同时,开展“四基本”教育、思想道德
江苏中烟淮阴厂“深度保养模式”助推企业“创优”
培训
,以及实操考试和岗位练兵,而且还参照ISO9000标准,把保养模式程序化、规范化,制成了保养看板。 效果之变 ——发展的道路在于形成
云南省烟草农科院坚持不懈提升烟草育种工作水平
;借力提升、借梯登高。他们先后派遣6名专家赴美国北卡州立大学进行为期1年的学习
培训
,其间引进烟草抗病育种、诱导烟草早开花等核心技术,初步掌握了育种前沿技术。这对于培养人才
广州市局知行合一深入开展“235”教育实践活动
服务”品牌规范与综合技能提升
培训
;组织“贴心服务”DVD大赛,推广13个关键服务流程、6个窗口岗位操作规范、服务质量考核办法、服务案例、文化管理案例等系列成果,
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