烟草在线—吸烟有害健康！

;深入推进整顿规范，着力提升市场监管能力和企业管理水平；在深化改革和思想政治工作方面，要继续深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，加强

;抓机制创新，进一步深化用工分配制度改革；抓教育培训，进一步加强干部职工队伍建设；抓三项建设，进一步加强系统老干部工作

;推动各个层面、各个岗位的创优活动，打造明星服务团队和岗位。二是深化分配制度改革。全面实施用工分配制度改革，打通各类人员的发展通道，推行全员绩效管理

体系，强化复烤加工的各工艺环节控制能力；　　六是进一步深化劳动用工分配制度改革，努力健全完善激励机制。以深入推进企业重组整合为契机，以“满腔热情

企业文化建设要有新突破；三是人事制度改革要有新举措；四是用工分配制度改革要有新成效；五是人才队伍素质建设要有新思路；六是社会保险和离退休管理工作要有

职工主动参与培训，加强培训效果的评估和结果运用，建立健全职工培训管理，为职工的成长提供助力。三是要完善职工成长的体制机制。进一步深化用工分配制度改革

活动等，先后印发了学习读本60000余册，征集到研讨文章5100多篇。同时激发活力，深化用工分配制度改革。全系统开展了以“定岗、定责、定员、定薪”为主

;明确了建立和完善现代企业制度，强化了优化国有资产监管模式，指明了选人用人机制和薪酬制度改革等，这些举措都需要落实到烟草企业改革中，使得烟草企业能够

实行战略性调整的问题等，提出要实行产权制度改革，抓好大放小，有进有退，加快建立现企业企业制度步伐，这些理论上的突破，

“十四五”时期，行业职业技能评价工作认真贯彻落实国家职业资格证书制度改革和国家局、总公司关于加强行业技能人才队伍建设的意见精神，围绕行业高质量发展目标，以“五化

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