烟草在线—吸烟有害健康！

工作中，充分体现了本次竞聘工作的严肃性和公正性，也让一批有能力、有思想的青年人通过公平竞争突颖而出，补充到了管理岗位上来，真正实现了人员能上能下

，确保了考试的公平公正，鉴定过程的科学规范，鉴定结果的公正准确。

对标书进行客观、公正评审和综合打分，最终选出了中标候选人6人。　　此次招标会遵循公开、公平、公正和诚实信用原则，实行了向社会公开招标，选择各方面条件最优

，确保了考试的公平公正，鉴定过程的科学规范，鉴定结果的公正准确。

；　　二是要坚持底线思维原则。做好全体营销人员思想引导工作，要树立卷烟销售是基本工作目标的观念；　　三是要公平公正考核，要根据地域及环境差异化

。仲裁组由办事地道、威望高的烟技员，当地政府部门专业人员，以及当地口碑好的老烟农组成，当收售双方对所收售烟叶定级发生看法分歧时，由仲裁组做出公正

送公正。对货源分配真正做到公开、公平、公正，将“一禁止、三公开”规定的货源情况、投放标准、订货时间等内容以印制发放宣传单的方式向电话订货客户进行详细宣贯，对网上订货客户通过

岗位管理要求的考核标准，选择科学、合理的考核方法。一是考核内容更加全面、客观、公正。主要从考核目的、考核原则、考核对象及考核周期、考核组织、中层干部岗位考核、一般员工岗位考核、考核流程

　　烟草在线据《江苏中烟报》报道　　为进一步加强人才队伍建设，健全公正、公开、透明的人才选拔机制，近日，南通烟滤嘴有限责任公司开展了一场以“阳光竞聘”为主

，创新方法、丰富内容，好中选优储备人力资源。　　近期，根据实际工作需要，按照公开、公平、公正和择优聘用的原则和要求，包括技术研发

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