烟草在线—吸烟有害健康！

分厂依托高技能人才队伍助推“标杆工厂创建上台阶”目标的顺利实现打下了坚实基础。

技术能手”荣誉称号。　　红塔集团高度重视烟叶分级高技能人才队伍的建设，于去年五月份选拔40位选手参加集团培训，并于年底从中选拔出30位选手参加云南中烟公司烟叶分级选手选拔比赛

、聘任的制度化，为员工拓宽了更多的职业发展渠道。　　加大技能人才培养力度。以“立足岗位、提高技能”为主题，以提高职工业务技能素质、加快培养企业专业技能人才队伍为目标

，大力提升技术人才队伍素质，为、高技能人才队伍建设打下了坚实的基础。　　

山东中烟参加5月份全国烟草行业第五届烟叶分级竞赛。　　　本次竞赛活动，是山东中烟认真贯彻落实国家局和公司党组高技能人才工作要求，努力提升原料保障队伍素质的一项重要举措。通过

规模，提升鉴定层次为抓手，突出服务意识，精心制订技能鉴定工作方案，助力企业高技能人才培养。　　自省公司技能鉴定站相关文件下发以后，南通

管理工作。　　石嘴山市局开展的分级管理工作，以落实用工分配制度改革、发挥激励导向作用为核心目标，以畅通专业人员晋升通道、促进高技能人才队伍建设为主要目的，

;展现了全系统拼搏向上、团结奋斗、积极进取的精神风貌。大赛达到了预期目的，取得了显著成效。第一，通过竞赛，发现选拔了一大批烟叶分级高技能人才。第二，

烟草行业烟叶分级职业技能竞赛打下良好基础。同时，以职业技能竞赛为载体，展示了该厂烟叶分级技能人才新风貌，并以此推动我厂乃至公司高技能人才队伍的建设与发展。

个人一、二、三等奖。　　　此次竞赛进一步激发了全区专卖管理人员“学知识、强技能”的热情，对于培养专卖管理大师级人才、领军型人才、高技能人才、促进各单位交流和学习起到了推进作用

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