烟草在线—吸烟有害健康！

、大额资金、选人用人等六个重点领域风险防控，实现权力运行监督关口前移，防治系统性廉洁风险。在纪律风险防控方面，认真抓好违规违纪处理办法学习宣贯、细化落地执行

，让规范收购成为工作人员的一种自觉。　　烟叶收购开始前，张华还参加了区里组织的岗前规范教育培训，“看了一些违规违纪的典型案例，也学了不少

，经得住诱惑，管得住小节，拒腐蚀永不沾。再次，让领导干部时刻警钟长鸣，不存侥幸心理。不敢仪仗权力违规违纪，不敢凭借“后台”或

的平台，让不称职、不敬业的人员转岗。其次，继续推行一级选聘一级的做法，做到谁懈怠马虎谁下岗、谁违规违纪谁承担责任，增强职工的工作责任感、危机感

。其次，排查岗位风险，据风险发生的几率大小、可能造成的危害程度和违规、违纪、违法性质，确定风险等级。再就是制定防控措施，规范业务流程。对潜在

”的相互监督、相互制约下，内部人员自律意识明显增强，卷烟营销、物流配送、专卖执法更加严格规范，全年内部人员无违规违纪问题发生，辖区无“双80”真烟外流

考核，各部门纪检员应履行监督义务，监督本部门落实一岗双责工作情况。本部门员工出现违规违纪问题，兼职纪检员未能及时发现并教育的，应由兼职纪检员负责

，民主打分，公开结果。对违规违纪情节严重的专卖人员，取消其执法资格，调离专卖岗位，绝不姑息迁就。第三，开展便民服务活动

议事规则》、《党政联席会议制度》和《参与重大问题决策制度》，突出抓好思想政治建设、党员干部队伍建设、企业文化建设、机构设置调整、干部任免奖惩、违规违纪案件处理等重大事项，强化

了领导和职工之间的距离，进一步地团结了同事，提供了相互了解的机会，公司上下营造了良好的学习、工作氛围，杜绝了违规、违纪现象的发生，

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