烟草在线—吸烟有害健康！

，不仅开展了岗位危险源、应急处置等专项培训，还要求管理人员在日常巡检过程中，以循循善诱的交流谈话方式对员工隐患排查能力进行考核，并现场纠正与指导

”，对违反规定的吸烟员工进行处罚，并对所在科室扣分；“四戒勉”，中心负责人对三次以上违规吸烟者实行戒勉谈话；“五放假

的考评中，考评组通过查阅资料、核实数据、检查现场、单独谈话等形式，认真细致地对该厂2012年度四个方面工作情况进行了考评。　　考评期间，考评组还深入到该厂

待遇干部）进行了年度工作情况考察，这次考察主要采取定量与定性相结合的方法，通过个人述职、民主测评、个别谈话等方式进行。　　　中层干部考察内容主要是德、能、勤

了各单位领导班子和党政主要领导的述职述廉报告，组织干部职工对领导班子及成员进行了满意度测评，与领导班子成员个别谈话和召开干部职工座谈会听取了意见，检查

领导干部进行了谈话。　　市局（公司）班子成员、副调研员等参加了见面会。　

利用办公会对存在的不足进行了集体谈话，起到了教育提醒、纠正问题的作用。　　完善述职述廉制度。加强职代会建设，充分发挥职工代表的作用，通过个人汇报自己学习、工作

在过去一年增加了5亿支。《商业日报》的网站上报道了他发表的举办一次关于非法贸易的南非烟草协会研讨会的谈话。　　据报道，Francois van der Merwe说：“由于

　　烟草在线马龙消息　　6月20日，云南省马龙分公司通泉烟站组织全站职工开展作风建设谈心活动。　　谈心活动由烟站领导班子与每位职工进行交谈，谈话内容围绕职工思想作风

年终目标考评中。　　同时，在年终进行一次集中评审，对学习成绩前6名党员干部给予奖励，对考评学分连续两年不达标的党员干部进行诫勉谈话，并安排其

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