烟草在线—吸烟有害健康！

模块、不同岗位的学员提供相互学习研讨、共同进步的机会，帮助学员在重新梳理知识体系的同时，聚焦于如何实现云南中烟发展战略与人才发展的对接与统一，以及知识和能力

，达到相互学习，取长补短，共同提高的目的。　　二是对新办证进行实地抽查。结合卷宗抽查情况，强化监督检查，对各单位的新办许可证进行实地

农村经济的长足发展起着决定性作用。兴龙合作社是全国的标兵，市内、区（县）内要相互学习，最终达到共同发展、共同提高。　　三是挖掘潜力促发展。各地

过程中，注重基层纪检干部的培养锻炼，使其主动担当、主动思考。并进一步促进单位、部门、岗位之间的相互学习交流，不断提升保山烟草企业党风廉政建设和反腐败工作的创新

、相互理解，营造了相互学习、取长补短、携手共进的机关氛围。　　就下一步机关工作分享活动，省局（公司）提出三点要求，一是各部门要紧紧

，各单位相互学习、取长补短，学习和借鉴到了其他单位的先进做法和有益经验，达到了共同提高的目的。　　下一步，市局将以此次评查为基础，

，实行县分公司、烟站两级考核评价制度，对新员工实行日常考核、年度考核。二是搭建平台，倾情服务。在内部企管平台和外部QQ群、微信群等公共平台让新员工相互学习交流

以及信息中心获得省级初级QC诊断师资格的有关人员共计60余人参会，共同交流研讨本年度提交的38个QC成果。　　为便于相互学习借鉴，本次研讨打破组织结构的界限，

省级初级QC诊断师资格的有关人员共计60余人参会，共同交流研讨本年度提交的38个QC成果。　　为便于相互学习借鉴，本次研讨打破组织结构的界限，以课题归属业务块

座谈会、建立写作交流群、组建写作兴趣小组等方式，相互学习和促进，建立一支相对稳定、覆盖基层的写作队伍，为政务信息工作的长效发展储备人才，避免由于

烟业智汇