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;助推管理水平上台阶。　　一是紧紧围绕“三项工作”中的重点环节—公开招标开展工作。招标前，项目所在部门负责人和项目管理人通过企业网站就招标项目进行勤政廉政明示承诺，接受

岗位、进基层、进公共场所，以良好的廉政氛围引导党员干部廉政勤政；　　四是围绕风险建设。开展廉政风险分析和化解专项活动，从违纪违法案件、员工建议和意见、群众

教育，筑牢干部职工思想防线；加强制度建设，深入开展源头防治腐败；加强作风建设，促进干部职工勤政廉政；加强监督

，全体员工每年都要对自己的工作总结、自评，查找不足，中层干部更是从自身的思想政治、勤政廉政和工作实绩方面对一年来工作学习、生活等进行全面述职，实事求是对自己

，定期开展活动，真正实现了工会活动制度化、经常化；组织全局干部职工赴山东省蒙阴等地开展野外拓展训练；利用“工会园地”等形式营造团结、进取、勤政、务实的人

党小组写一份关于廉洁自律的工作小结，各党小组每半年召开一次民主生活会，找出每位党员工作中的不足，经常反省自己，查一查自己在平时的工作中有没有不勤政

发展。二是营造了勤政廉洁氛围。驰而不息的廉政文化宣贯，不仅灌输融通在日常的政治理论学习、廉政教育培训中，也融入到日常的作业行为准则里，在思想、言行等层面持续注入

”，多吹“清廉风”，清洁“生活圈”，严把“社交圈”，当好“监护者”，共筑家庭廉政防线。有针对性地对中层以上党员干部进行廉政勤政谈话

理论武装，做到了政治素质好；坚持勤政为民，做到了经营业绩好；凝聚发展合力，做到了团结协作好；注重严格要求

，保持风清气正良好氛围。四是以廉政文化为切入点，形成勤政廉政自觉行为。加强宣传、积极营造氛围，引导职工算好政治账、经济账、名誉账、地位账和家庭账“五笔账”，

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