烟草在线—吸烟有害健康！

　　为提升人才队伍整体素质，助推高质量发展，贵州省黔西南州局（公司）完善人才培养、评价、流动、激励机制，提升队伍活力

去年以来，重庆中烟涪陵卷烟厂制丝车间将生产一线作为发现人才、培养人才的主阵地，探索人才培养管理机制，拓展“操作、技术、管理”后备人才库，抓实

为深入推进平安单位创建，培养职工强烈的遵纪守法意识，近日，江西武宁烟草平安志愿队积极开展争当“五个表率”活动。在分管安全领导带领下，平安志愿队

近日，河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂以“培养青年技术骨干，打造核心竞争力量”为目标，组织青年技术骨干开展电气技能竞赛，构建“数据知识更新

为进一步做好人才“蓄水池”建设，安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂通过维修、操作岗位协同维修等形式，做好复合型人才培养工作。图为卷接包车间卷制维修工连坤（左

今年以来，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂注重基层员工培养，积极引导新进员工投身一线岗位，脚踏实地学习技术技能，掀起一股“学技术、比技术

为进一步推动企业高质量发展，加强青年员工培养力度，江西庐山市烟草专卖局（分公司）立足当前、着眼未来，重点在理想信念、实践锻炼

近年来，山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂雪茄车间严格落实厂党委安排部署，高度重视雪茄人才培养，通过“师带徒”、技能培训等多种形式，不断加强

打好“组合拳”，培育“新农人”。2月22日，山西垣曲县科协深入烟叶种植重点村——蒲掌乡北阳村开展科普下乡活动，打出学习增智、授课增技、发物增劲“组合拳”，使传统烟农们变身为精气神十足的现代“新农人”，为该村烟叶产业高质量发展提供了有力支撑。

在当前卷烟销售出现“两个居高不下，三个持续下滑”的情况，客户经理如何提升自己的工作责任意识，用责任来扛起企业赋予我们对卷烟营销的重任，不断创新思维，努力提升服务，圆满各项目标任务呢？

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