烟草在线—吸烟有害健康！

;优化队伍建设，进一步提升烟草队伍整体素质，提升青年员工工作效能。　　靖江市局围绕现代烟草建设工作重点，坚持以人为本，结合各部门工作实际

等方面提出了希望和要求。　　本次调研，即使是落实领导联系点工作制度的具体行动，同时也是以人为本的充分体现，为建立“三级联动、全员参与、全面覆盖”的行业基层

，彰显的是一种企业的人文关怀，同时也较好地诠释了“以人为本”的工作理念。许多员工在看完短信后纷纷表示，公司的这一做法让他们觉得很受益，不仅明确了目标

;五是坚持以人为本，继续推进“整体素质”新提升；六是坚持文化引领，再掀“阳光同心”文化建设新热潮。　　会议动员全体干部员工，上下同心、目标同向

;时间为每个品种30秒钟，共25个识别对象。这次考试成绩，将作为评定稽查人员等级的重要依据，占总体评价的15%。　　为加快推进“以人为本，人才强

;现阶段发展状况基本满意，一致认为贺兰烟草是一个团结进取、勇于创新、以人为本的大家庭。　　近年来，贺兰县局（分公司）在企业改革发展中

做起。树立服务意识，以服务促管理，以服务树形象。在执法过程中做到以人为本、依法行政、文明执法、热情服务，自觉接受社会和群众监督，争取在基层站所

;场面非常活跃、热烈。　　本次活动的开展，使干部、职工在原始质朴的自然环境中自由的呼吸，尽情的释放平日工作和生活的压力，享受初夏的气息，是以人为本

，江西永修县局以人为本，采取三项措施保障卷烟送货积极应对夏季高温。　　一是做好防暑降温工作。为每辆送货车配备适量的藿香正气水、清凉油、风油精、矿泉水等防暑用品，

　　烟草在线高邮消息　　今年以来，江苏高邮市局对照“以人为本，人才强企”战略，进一步加强职工队伍建设，适应烟草形势发展。　　一是突出一个“学

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