烟草在线—吸烟有害健康！

自己的门，对违反制度的人和事，敢于自查自罚。同时，县局督查办加大三级督查频率，扩大督查范围，提高督查效能。对查出问题，

，赏罚分明。根据同期销量合理下达每月考核任务，并对低焦品牌培育情况定期公示，让客户经理及时了解自己的差距。次月对未完成任务的给予一定扣罚，用于奖励

一线员工考核要有“罚”有“奖”，对市管员考核依据市场净化率，对客户经理考核依据卷烟销量，对稽查员考核依据查扣卷烟数量。2、制定考核细则要民主化，

、乱扣乱罚、重处罚、轻服务等现象。要强化服务意识，进一步提高依法行政水平，树立烟草专卖行政执法良好社会形象。　　

员工的工作激情和创造力，该局突出以人为本，通过建立工作绩效考评机制和奖优罚懒的激励制度，创造人尽其用的宽松环境，让想干事、能干事的员工脱颖而出

;说明不予处罚、减轻处罚、从轻处罚或从重处罚的理由。　　三是严格执行规则，避免行政处罚时的随意性。要求办案人员严格遵循处罚公开公正、过罚相当、集体审理、教育优先的原则，

号前将上月的考核结果报考核小组进行汇总，将绩效工资进行“二次分配”，同时对相同岗位绩效考核结果进行排名、评先，扣罚后进，奖励先进。

;如十几天等等。　　二、下列情况使用数字　　1、案号，如：清烟专罚处［2011］1号。　　2、地址、门牌号码，如：

、AB岗制、责任追究制等一系列机关效能和干部作风制度，通过奖勤罚懒，奖先罚后，强化全员“有为”才能“有位”，强作风就是强业绩的思想。　　三抓调研

”、“虚假入网销售”等违规经营情况发生；同时省局在今年将全面实行对真品卷烟外流案件实行“冲一罚十”决定，市局将对违规问题实行“一案双查”并严肃处理相关责任人等内容。　　随后

烟业智汇