烟草在线—吸烟有害健康！

;反复强调送货行车过程中要时刻保持警觉，系好安全带，遵守交通规则，不超速、不闯灯、不疲劳驾驶，严禁工作期间酒后上岗，持续提高

人员业务技能持续提升。同时通过竞争上岗、专项赛马等方式，增强一线营销人员进取意识，形成“你追我赶”的良好干事创业氛围。三是完善考核。科学制定营销网建工作考核方案

纪检员万卫国为专卖人员颁发新证，进一步增强专卖人员责任感、使命感、荣誉感，落实“持证上岗、亮证执法”制度，规范专卖执法行为。10时整，在局长

换岗有人带、过程有跟踪、结果有评价的轮岗培训机制，并以能否独立上岗、能否排除故障为评价标准，提升队伍能力水平和人力资源效率。重落实、促提升，持续构建过程培养机制

，营销人员、专卖人员齐上阵，助力卷烟顺利分发。实施“AB”组分发机制，制定卷烟分发工作人员安排表，确保关键岗位“饱和式”上岗，尽力降低

。2022年6月，由于公司的改革,烟厂的市场营销科变成了公司市场营销中心的分中心,对办公室和营销业务员进行了竞争上岗。老李积极参加了这次竞聘活动。据说,这次营销分中心需要20多名办公室人员

，确保现场安全。设备吊装过程中，要求设备操作人员必须持证上岗，严格落实审批程序，按照有限空间作业操作规程佩戴安全防护装备，同时安排现场监管

;重温党员义务，切实改进作风。加强激励引导，发挥先锋模范作用。引导党员立足岗位、履职尽责、服务烟农和零售客户，重点落实党员挂牌上岗、亮名党员身份，

。面对当前疫情严峻形式统一思想，对全站职工及烟点助收人员健康码、行程码进行全面排查，严格“两码”上报、严格执行5天5检核酸检测结果阴性上岗原则。二是严格按照疫情防控要求落实防控

烟叶收购工作人员，提升烟叶收购的质效。目前已完成了400余人的岗前培训，并为所有培训合格的工作人员发放了上岗证。在物资准备上，该乡备齐了烟叶收购中所需的麻袋

烟业智汇