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  • 凡人皆是

    ——一个叫做城里的地方。我没有天资聪颖,也没有过人天赋,每次的考试成绩都是上不上下不下的悬在空中。这既让父母操心,也会让我难过,我为什么就比不上别人
  • 客来“仙居” 我必善“舞”

    力度,指导客户提升经营能力和赢利水平。图为利川市局(营销部)旅游终端建设培训考试现场。 恩施风光。资料图片   湖北省恩施土家族苗族自治州
  • 彩云之南 “滇”峰对决

    了一双“火眼金睛”,对每一个样本他都能快速做出判断。赛后他说:“总体感觉还可以,但有几个样本还是有点犹豫。这个模块的考试让我意识到,在掌握烟草病虫
  • 以学驭变创优路 江西省局强化卷烟打假技能培训适应市场监管工作纪实

    ,并结合现实经历对细节进行了阐释。 为了确保学习效果,所有参训人员进行统一闭卷考试。 5月23日晚上9点多,学员以小组为单位在培训中心走廊休息区域认真讨论
  • 用爱的阳光驱散阴霾

    。   原来,上高中后,来自农村的刘健亮要强又有些自卑,同学嫌弃他卫生习惯不好,所以越来越疏远他。后来,成绩一向很好的他因为一次考试没考
  • 云南中烟红云红河集团曲靖卷烟厂吕忠:求索路上的“行者”

    总是留给有准备的人。1989年,在一次修理工选拔考试中,吕忠以综合排名第一的优异成绩晋升为修理工。1997年,吕忠负责设备轮保中修工作后,逐渐归纳
  • 担当尽责的楷模

    中层干部参加培训,进行闭卷考试。组织学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,切实落实党要管党、全面从严治党要求,努力提升党支部
  • 严守生命线 筑牢发展基

    。   这样的培训在江西中烟已成常态。今年以来,江西中烟及各直属单位合计开展普法教育活动23场次,参训人数达1811人次,组织相关考试5次,全体
  • 浅谈新形势下如何培育青年人才

    的发展方向。青年员工通过定岗考试进入企业,虽然在每个岗位能够起到一定的作用,但是企业各级管理人员还应当以发现青年员工的特质作为提高劳动效率的首要工作。   二、企业认同感
  • 夯实根基转变思维 打造以品牌为主导的营销模式升级

    目标。以品牌管理为核心,要求工作人员要熟悉公司的品牌战略、品牌定位、品牌特征以及重点规格的品牌内涵和理念。二是定期组织营销人员业务培训和考试。改变营销人员懒惰思想,建立年终