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眼下离年终只有两个多月，行业年度任务目标的完成进入关键的冲刺阶段。在这一关键节点上，我们要把广大员工的思想认识统一到国家局领导的决策部署上来，坚定信心，一鼓作气，以背水一战、决战决胜的勇气，全力冲刺“保七争十缴万亿”年度任务目标。
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当下，创新创业大潮涌动，“互联网+”风生水起，但无论时代如何变化，要成功其实都离不开一种“工匠精神”。面对“互联网+”与“工业4.0”浪潮，
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由仅供干部职工的“内部阅读”，转为向社会开放的“全民阅读”，湖南省常德市局创造出的“紫菱模式”好评如潮。网友们把它评为“2015年常德市十件大事”之一。
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烟草在线评论 党的群众路线教育实践活动教育与实践并重，不仅是一个学习的过程，更是一个践行的过程。广西扶绥县局员工提出白天上班、晚上值班，感到比较劳累的意见。局党组在经过科学论证的基础上，马上“改”，取消了这一实行多年的员工夜晚值班制度。
俗话说，喊破嗓子不如做出样子。作风建设重在行动、贵在落实。能不能马上“改”，改的力度大不大，是衡量活动扎不扎实的重要标志。广西扶绥县局党组知行统一、学改同步，针对发现的问题马上“改”，赢得广大员工的信任和支持。
践行群众路线，要牢记一切为了人民这个思想和行动的原点，俯下身子，沉到基层，把广大员工的事当成自己的事，无论解决起来困难有多大，也要敢于担当，积极想办法，多解员工们烦心揪心的难事愁事&#
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烟草在线评论 企业发展不是靠个人的单打独斗，而要靠团队的整体实力，只有每一位职工的技能都得到提高，企业才能发展壮大。当前，各地烟草企业正在大力开展“师带徒”活动，打造出职工快速成长通道，取得了明显效果。
说起“师带徒”这种传帮带的方式，在烟草行业并不陌生。传统意义上，“师带徒”是让徒弟跟随着富有经验的师傅一边工作一边学习，徒弟在工作中逐步成长直至“出师”、再带徒，如此循环。
在烟草行业里有的一些“绝活儿”，就是依靠这种传统的“师带徒”方式保留下来。作为技艺沿袭、培训新人的手段，许多烟草企业大力引入“师带徒”制度，帮助在生产第一线的新员工快速上手，熟悉、适应自己的工作岗位。
但是，传统的“师带徒”制度也存在一些弊端。许多技艺高超的老师傅多半都有着他人难以掌握的绝活&
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烟草在线评论 当前，一场“学标杆、创标杆”的群众性活动正在烟草行业基层单位广泛开展。学标杆、创标杆，是责任感和使命感的强力体现，是自我加压、主动作为、奋力突破、超越发展的必备前提。只有不断查找与标杆的差距，持续改进，努力超越目前的标杆，我们才能确保完成“1+5”目标任务，实现新的跨越。
学标杆、创标杆，首先就是要学。以学习标杆增强促进创标杆的内生动力。学有榜样是方向。一个人不能没有自己的精神坐标。突出一个“学”字，就是要以标杆为榜样。榜样是一种力量，彰显进步；榜样是一面旗帜，鼓舞斗志；榜样是一座灯塔，指引方向。当前，在推动完成“1+5”目标任务的关键时期，急需一种精神指引、一股强大的向心力，心中树起学习标杆，干事就
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烟草在线评论 当前，烟草行业正在学习贯彻局长、经理座谈会精神，对于广大员工来说，关键就是要将大会确定的目标任务落到实处，着力推动“1+5”目标任务取得突破性进展。面对新的形势和任务，我们必须把学习贯彻落实局长、经理座谈会精神作为当前的一项重要工作，进一步统一思想、提高认识，以只争朝夕的精神状态和扎实作风，一步一个脚印地把大会提出的各项目标任务落到实处。
没有“落到实处”，“1+5”目标任务就无法实现。我们要坚决克服无所谓、随便应付、过得去就行等思想和情绪，以良好的精神状态，务实的工作作风，切实抓好各项工作的落实。按照国家局领导的部署，切实担负起领导责任，全面进入工作状态，逐项落实大会提出的各项目标任务，明确责任分工，抓好分内工
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烟草在线评论 21个育苗大棚、220座密集烤房、121台（套）农机具、注册资金2000万元。在云南省罗平县，双喜烤烟专业合作社的生产经营规模可谓首屈一指。如今，在全国各个烟区像“双喜”这样的烟农专业合作社数不胜数，通过不断地提升自身的“造血”功能，已形成一定生产经营规模的烟农专业合作社逐渐发展起来。
“输血”只能解一时之困，“造血”才能让烟农专业合作社实现持续发展。如果说在烟农专业合作社发展的初始阶段，是烟草公司通过政策途径，借助一系列的直接输血式的投入夯实其发展基础的话，那么，现在是到了必须提高自我发展能力的时候了，要完成从烟草部门“输血”到自身“造血”的转变，这将是烟农专业合作社在发展中必须迈过的一道坎。
把分散的土地连成片，把分散的农民抱成团，把分散的资金打成捆
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烟草在线评论 以水源、土地、道路改造为重点，着力改善烟区生产生活条件的“烟草惠民工程”正在全国各个烟区蓬勃开展。这一桩桩顺民意、解民忧、增民利的好事实事，真真切切地给广大烟农带来实惠，看得见、摸得着的“烟草惠民工程”让百姓拍手叫好。
“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”。“烟草惠民工程”根基在民。作为一项为百姓谋福祉、让群众得实惠的民生工程、民心工程，“烟草惠民工程”的触角延伸到烟区的各个角落，覆盖了广大烟农最关心、最直接、最现实、最需要的地方，获得了最广泛、最牢固的群众基础和力量源泉。
实施“烟草惠民工程”意义重大，影响深远，其归根到底，就是要让广大烟农享受到更多实惠。而中国烟农得到实惠，也将是推进现代烟草农业建设之福。实施“烟草惠民工程”，烟草各级主管部门着力的重心在哪里？笔者认为包括两个方面&
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烟草在线评论 4月18日，全国烟草行业召开2012年政治工作会议，要求推进优秀基层单位创建活动常态化。此举具有很强的针对性，“常态化”的实质是实事求是。
常态化的涵义包括经常化、日常化。优秀基层单位创建活动常态化，就要避免“刮阵风”，要把集中活动、集中宣传与日常行为、点滴渗透相结合，实现创建活动由“阵风急雨”到春风化雨的转变。2009—2011年度基层标兵单位表彰名单已经公布，但创建活动却不能止步。只有把创建活动转变成日常的“固化模式”和“工作常态”，使“卷烟上水平”工作产生质的飞跃，才能够真正得到广大员工的拥护和支持。
优秀基层单位创建活动常态化，就要力戒形式主义。在当今社会上，有一些活动存在着“雷声大雨点小”、“虎头蛇尾”的现象，往往是在活动开展之初轰轰烈烈、大张旗鼓，可是到了后期却“无为而
