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的新人，但这将是多次世界冠军美国拳击手迈克泰森第二次访问InterTabac。去年，参展商FUTUROLA的展台上充满了热情，他们将再次在InterTabac

新成果进行点评。经过与会人员的线上投票评比，最终两名同志获得了“绚烂夏花”奖。下一步，钦州市局（公司）将以“培养一批创新人才，催生

“于红丽劳模工匠”与创新人才工作室平台，搭建以青年员工为主体、数字化为导向的培养体系，通过数字量化积分形式，衡量青年员工日常表现，搭建青年员工成长

凸显、创新体系整体效能明显提升、全员质量意识显著增强、企业基础管理水平持续提升、创新人才队伍建设提档升级，更好服务和融入宁夏烟草高质量发展和现代化建设大局。会议要求，下一步

青年人才托举工程和人才培养计划，多渠道、多层面、多维度开展创新交流培训，建立创新人才库；构建校企共研机制，举办校企研讨会、创新专题学习

，使创新智慧竞相迸发、创新人才脱颖而出、创新成果不断涌现，形成产出和推广一体推进的工作格局。常态学习深挖“闪光点”。针对业务实际，有针对性地向员工阐释行业、市场新形势

、技术传承上下功夫，营造良好的创新氛围，帮助青年员工成长成才，构建一支高素质创新人才队伍。

;还注重对年轻挡车工的培养。对待新人，徐爱国总会耐心地给他们讲解示范操作技巧，传授自己的工作经验。扎根一线，把匠心倾注于一个个零件、一次次维修调试

;新事新人新风处处多”；“普天同沐太阳暖，举国共蒙化雨恩”……活动现场充满浓浓的喜庆氛围，4位书法家们现场为员工挥毫泼墨、迎春开笔，把祝福融入笔端

、技术协作与示范推广等紧密型创新研究，提供创新人才支撑。二是精选严筛QC课题选报，提升创新成果质量。坚持问题导向、转化导向、效益导向，围绕仓储、配送、物流装备

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