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自己的工作岗位职责应该具备的能力和自身素质进行了认真分析，找差距、找原因，确定努力方向，有针对性的制订学习计划，充分利用有利条件，积极

，进一步统一思想，将“十八大”精神转化为推动各项工作开展的强有动力。　　二是学习形式多样，深刻领会“十八大”精神。通过制定学习计划、开展座谈会、撰写心得体会等形式

学习的关键是把学习理论同研究解决山东中烟发展中的重大问题和突出问题结合起来，使科学理论成为指导工作和决策的思想武器。通过完善学习计划、集体研讨、调研、考勤等10项制度，以

;深刻理解精神实质，真正学懂弄通，同时制定今后一段时期的学习计划，真正把全体员工的思想和行动统一到全会精神上来。　　二是抓氛围，认识到位。利用大厅

重要工作，积极培养专卖内管队伍重学习、重效率、重交流的良好风气。　　一是树“学习之风”。本着周密科学、广度与深度相结合的原则，科学合理制作每周、每月、每季度内管学习计划

，明确学习计划，要求全体党员要按时参加集中学习，开展自我学习，记好学习笔记、撰写学习心得，做到学有记录、学有体会、学有思考、学有所促、学有

集中培训提能力。制定学习计划，明确学习重点，指定专人负责组织送货员每天至少集中开展培训1小时，授课人员采用PPT授课的方式对2010年至2012年国家局发布

监控、后期处置三道廉政防线，使廉政风险防控工作科学化、系统化。　　三是坚持思想教育不放松。加强党员干部政治思想和自身素质建设，按照相应学习计划和廉政措施，

，在公司人力资源部的指导下，机关小组建立学习机制，制定学习计划，明确学习内容，提前发放学习材料，要求在自学的基础上

，工作就没有了动力。　　在读书学习活动中，邳州局（分公司）严格按照年初培训学习计划，为员工创造文化福利和精神食粮。目前

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