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的“六种能力”，即适应能力、沟通能力、执行能力、学习能力、创新能力、团队合作能力。　　提升业务技能。以创建“学习型、服务型、创新型”队伍为抓手，强化业务技能培训

题，以加快培养知识型、技能型、创新型人才为目标，展现了行业高技能人才精湛的专业技艺和良好的精神风貌，拓展了行业滤棒成型设备维修人员相互学习、共同提高的交流新渠道

;分析存在的问题，研究制定新举措，不断增强营销队伍的政策把握能力和应用新理论、新技术、新方法的本领，加快推进实战型、专业型、创新型的营销队伍建设。

;进一步激发了班组建设的活力，将班组建设成为勤于学习、创新高效、务实进取、敬业奉献的优秀团队。评选活动弘扬了劳动光荣的主旋律，引导广大职工立足岗位为打造“学习型、创新型

肯定了全系统科技创新工作取得的成绩。针对下一步工作，会议强调，要聚焦高质量发展战略任务，围绕“六个聚焦、六个优化升级”工作重点和创新型企业建设目标

，全省系统科技工作要按照高质量发展要求，围绕建设创新型企业目标，认真落实“1236”高质量发展思路，加快建设特色鲜明、要素集聚、活力迸发的创新

推动建立一支知识型、技能型、创新型职工人才队伍，作为工作突破性发展的出发点和着力点。　　会议宣读了《洛阳卷烟厂关于对2017-2018年度技术成果进行表彰的通报》等三个文件

、基础管理等方面的企业标准体系，加速推进创新型企业的建设步伐。

烟叶”，建立中长期的技术创新目标、措施和机制，把“做中国人自己最好的薄片，建设一流科技创新型企业”落实在行动中，体现在工作业绩上。三是提升管理

，并为课题质量进一步提升提出了意见建议。经现场评审，共评出6个一等奖、11个二等奖和12个三等奖。　　会议期间，行业QC评审主任委员还讲授了问题解决型、创新型课题

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