烟草在线—吸烟有害健康！

，感慨良多。　　踌躇满志的我经过几轮考试后，背上行囊，踏上开往这片红色革命热土的汽车。老区的传世美名令我心生向往，革命的英雄事迹令我心潮澎湃

专题学习培训和教育。有计划组织党员干部及重点岗位人员进行廉政法规专题学习培训，采取集中学习、个人自学、专题讲座、交流讨论、组织考试、领导点评和员工测评等方式，将反腐倡廉教育纳入

、三规章、一解释”为主体内容，确立了“每周一讲堂”、“每月一心得”、“每季一考试”的教育培训考核机制，坚持学法用法考核常态化，将执法人员学法、知法、用法、守法

的相关知识的全员培训，培训结束后立即进行了考核，考试平均成绩达到92分。通过体系文件导入，目标、流程固化后又按照营销、专卖、机关三条线分别进行了全员操作培训

、地、县局的有关收购纪律制度，学习之后用考试来测试掌握的知识，并写出承诺书，保证在收购中不违反烟叶收购纪律制度承诺书；三是建立微机管理封存制度

理论知识培训；组织264名在岗党员、职工进行了计算机理论及操作培训，并严格进行上机考试，请市局（公司）相关人员监考，

“三级培训”工作。分公司抓好烟技员的集中培训，全年已举办两期，并进行理论考试，通过系统培训提高烟技员的理论知识和实践操作技术；烟草站抓好联合互助组

;计划9月份返还打假破网考核扣款。　　4、专卖队伍建设　　主要针对专卖法律法规、业务培训等开展情况及会议记录、专卖各类考试得分、专卖人员文明执法情况，以上情况暂未发

，学习阶段结束后由综合股统一出题对全体员工学习情况考试，低于90分以下者严格进行处罚。再次，写心得、谈体会，领导班子不少于三篇，一般员工

期一天的“标准店”陈列与品牌培育知识竞赛比赛中，来自一市三县的17组卷烟营销能手展开了一场激烈的技能比武！　　本次技能竞赛不仅仅是对营销战线全体员工的一次摸底考试

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