烟草在线—吸烟有害健康！

科技进步奖三等奖。建强人才队伍提高人岗相适精度中烟物流技术公司坚持以“高精尖缺”为导向，有针对性地开展技术人才引进、激励、培养工作，着力打造专业化队伍。——优化队伍结构

培养造就可用之才。工业互联网技术应用人才育成创新工作室，就是青岛卷烟厂加强信息技术人才储备的一项重要举措。工作室成立于2021年6月，确定工业互联网网络运维工程师等10个

，创新人才多姿多彩QC中级诊断师3人、初级诊断师7人，中级专业技术人才16人，行业技师3人，省级技术能手2人……翻开涟源烟草创新工作室成员名册

局（分公司）早在多年前就开始了“以虫治虫”生物防治技术的探索与研究工作，并组织专业化技术人才组建团队，成立天敌昆虫繁育中心，积极引进、繁育

;传道授业解惑也。吴树清深知自己的使命是为企业发展培养高技术人才。一方面，吴树清在分析处理故障难点过程中，随时随地给身边的青年技工讲解；另一方面，总结

方能薄发。”如今，在他的帮助和辅导下，刘亚鹏、杨列琏、杜恒等青年电工纷纷成长成才，车间维修技术人才储备明显增强。

诸多荣誉和成绩的劳模工匠，有在管理领域施展才华的高技术人才，有在操作维修工作中发挥中坚力量的高技能人才，也有织起最小单元管理网格的班组长……立足于不同岗位

，为工厂转换增长动力和高质量发展做出了积极贡献。全国五一劳动奖章获得者代志超。路淑利供图除了自身技艺提升外，代志超还特别关心车间技术人才的培养,积极参加工厂组织的 “传帮带”工作

赛促学等方式，着力培育了一批有理论、懂技术、善经营、会管理的高素质烟叶生产技术人才。烟农正忙上烤烟叶。专业“技术员”，驻扎田间指导促进烟叶提质托起烟农增收的希望

;以锤炼技术人才打好企业高质量发展的人才之基。

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