烟草在线—吸烟有害健康！

脱贫退出的，对帮扶干部严肃追责问责，当年年度考核确定为不称职（不合格）等次。

从“减”。对基层反映较多的检查督查巡察方面的问题，贵州省局（公司）要求，要切实将各种业务指导、工作调研、年度考核与检查区分开来。凡没有纳入

从“减”。对基层反映较多的检查督查巡察方面的问题，贵州省局（公司）要求，要切实将各种业务指导、工作调研、年度考核与检查区分开来。凡没有纳入

标准。评介指标为五个1级指标及相应的12项二级指标、15项三级指标。按照职业烟农考核评价方案，适时开展考核评价。根据年度考核评价结果，将每个档次的职业烟农分为三个等级，

覆盖；通过月度、季度、半年度和年度考核，实现了目标指标的同时跟踪测量、同时考核考评和同时分析改进的“三同时”，清除了精益目标的“死角”和“盲区”，

和监督。由市局办公室适时对市局党组的决定、部署以及重点工作的安排和进展进行督办，实行周跟踪、月通报，并纳入各单位（部门）月度及年度考核

项目考核指标和年度考核指标，建立了网格管理考核评价体系，严格考核，严格兑现奖惩，提升了网格工作效率，有效解决好技术、管理、服务

街道54户、丹凤/漾月街道70户、龙庆乡61户、竹基镇50户、葵山镇48户、雄壁镇20户、五龙乡46户。按照分公司制定的职业烟农考核评价方案，根据年度考核评价结果，将每个

基础上，将降本增效任务纳入市局（公司）年度考核，层层分解降本增效任务，建立降本增效指标监控和分析机制，设置关键时间

的、详细的职业烟农考核评价方案、职业烟农星级评价表，适时开展考核评价。根据年度考核评价结果，将职业烟农分为三个等级，70-80（含）

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