烟草在线—吸烟有害健康！

和持久性。二是要加大奖惩机制，标出工作中的红线。三是要加大宣传力度，时刻要求全员保持清醒的头脑。四是要改变目前内管工作左手管右手的工作弊端，使内管工作落到实处

，学校还制定了严格的奖惩措施，对全校各单位控烟工作进行检查，并将检查结果和本单位当年精神文明单位评优资格和年度考核挂钩。

。　　二是完善宣传报道奖惩制。按月登记统计各部门报送的新闻线索和信息稿件的数量情况，并通过将稿件录用情况与月度、年度绩效考核挂钩，体现奖优罚懒。　　三是落实宣传报道把关制。对

的目标责任书完成情况，并按照奖惩标准和中队长兑现奖励，以鼓舞专卖士气，有力做好下步工作；三是安排专卖科下一步重点工作，要求内管、案

的信息，根据信息修定了相应的防范重点、防范措施、应急方案及奖惩办法。　　突出“实用性”。预案覆盖了专卖执法的全过程，进一步明确任务，最大限度整合人力、物力、信息

;制定了《崇义烟草分公司开展卷烟配送岗位人员技能竞赛活动实施方案》，明确组织机构、实施方法和步骤、考核奖惩措施和预期效果。　　二是抓落实。结合配送岗位实际工作需要，抓好培训

，制定并实施了烟叶育苗、面积落实工作方案，建立了领导包乡（镇）、机关科室包烟站、烟站职工包村组户及育苗大棚工作机制，健全了奖惩考核工作

将对各稽查中队市场情况进行考核，并兑现奖惩。

矛盾纠纷排查调处责任机制。　　四是加强组织领导，搭建工作平台，严格考核奖惩，健全完善矛盾纠纷排查化解领导机制。

工作过程化、廉洁自律方面的监督检查，及时发现问题，督促整改落实。三是加强考核奖惩。年初把勤政建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，并将考核结果作为对党员干部政绩

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