烟草在线—吸烟有害健康！

管理，还是靠创新？”、“人性化管理，还是制度化管理？”、“以德为先，还是以能为先？”、“是义务，还是

了一种时代精神。　　　　壮举，闪耀人性光辉。　　这是2011年7月2日13时30分发生在杭州滨江白金海岸惊心动魄的一幕。　　一位年轻的母亲，以柔弱的双臂，

、报酬等方面的“不平等”待遇，充分体现对聘用员工的人性化关怀。　　在对待正式员工的问题上，要本着“尊重历史，平稳过度”的原则，尊重广大正式员工

、分工精细化、过程标准化、管理信息化、环境人性化、形象统一化”的工作情况，并听取专卖标准化中队建设工作的介绍。　　考察过程中，刘建涛对《专卖标准化管理运行规程》情有独钟

，实施人性化执法，科学化管理，增强执法工作的软实力，构建专卖执法监管有力，健康和谐有序的新环境。　　

“专卖管理业务咨询零推诿、人性化服务零距离、行政许可零延误、案件处理零差错”的工作标准，进一步完善落实烟草行政执法首问责任、服务承诺、一次性告知、限时办结等制度体系，认真

严格执行安全制度的同时，也注重人性化管理。领导干部发挥示范作用，把保障员工的安全放在第一位。把“7S”现场管理和安全制度相结合，在设备上张贴警示标志

，它强调管理要树立以人为中心的观念，尊重人的价值，重视人性的完整性和人需要的多样性。　　2、从古至今，正确的人才观体现在很多方面。如，

工作紧密结合，真正做到“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，思路清晰，措施有力，充分体现了以人为本的人性化管理。三是党建工作科学发展

的管理过程中，类似于海鸥式的人性关怀尤其要给予那些最需要的人。客观地讲，被关怀，是每个员工内在的心理动机和需求。对员工施以真切的心，满足员工被关怀

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