烟草在线—吸烟有害健康！

领导岗位上，是决定企业命运的最关键事项。IBM董事会在企业危急时刻大胆启用郭士纳，既实现了IBM的成功转型，也将郭士纳的事业推向成功的巅峰；苹果公司

;数字化能力、不断提高的收入和城市生活将如何影响购物者的需求？IBM商业价值研究院对三个成熟市场和三个高增长市场（美国、加拿大、英国、巴西、中国和印度）的30

笔者上大学那年，IBM便推出了超级计算“深蓝”，并且打败了当时的棋王卡斯帕罗夫；20年后谷歌推出的AlphaGo围棋机器人与李世石、柯洁等中日韩三国众多

？它们比传统产品是否风险降低了（如电子烟相对于普通卷烟）？浙江大学空气污染与健康研究中心和IBM生物计算实验室樊龙江教授团队一直致力于建立传统和新型

”，“品味旱莲，感悟人生”，绝不是一句简单意义上的广告语。　　“为政之要，莫先于用人。”企业发展也要用好人才。IBM公司的总裁T·沃森用人

、未来的市场需要而设计的。　　谈到文化问题，可以引申的东西很多，就如IBM前总裁郭士纳所言：企业文化就是游戏本身。有位学者说过，当企业人数不足

的需要，建立梯队培养机制。IBM公司有一句名言：“员工能力与责任的提高，是企业成功之源。”梯队培养能充分开发本企业人力资源潜力，提高个人的综合

企业效益最大化。　　二、用人才而不用奴才　　美国IBM公司的总裁小沃森面对公司已故对手的下属伯肯斯托克的故意找茬而没有发火，他觉得伯肯斯托克是个难得的人才，甚至比刚去

;创造更大更好效益，实现跨越式发展和长治久安，托起美丽的伟大的“中国梦”。　　　人的潜力是无穷的。IBM公司是世界上最大的计算机制造公司，该公司为激励员工

的色彩，而且象征着一种智慧的色彩、一种科技的色彩。正如同一说起“IBM”这个品牌，很多消费者便会联想那充满智慧的蓝色，蓝色在消费者的脑海里与“IBM”这个品牌

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