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正式企业文化心理契约关系相对性的例外与突破
“妥协”,或许形式上的“对抗”与“妥协”有助于企业组织与员工双方在企业文化建设中形成对等、平等的关系,确保双方地位的相对性,但这并不意味着企业组织可以一味地
鼓励
安徽马鞍山:小提醒 大安全(图)
融入工作之中,倡导绿色低碳、文明健康,同时
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加快向简约适度方面转变,使节能降耗、安全防范意识深入人心。
贵州毕节卷烟物流配送中心集思广益 争创一流
的提出者给予一定奖励,以
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关心企业各项工作、关心企业与员工的未来发展,从而达到降本增效、助推企业管理升级的目的。 本次活动要求全员参与,每人至少
广西中烟南宁卷烟厂搭建首个用于信息化自主创新的低代码开发平台
平台操作手册、提供技术开发培训与技术支持等多个方面着手,充分发挥平台的优势,
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在业务数字化上勇于创新,为公司数字化转型和工厂智能制造注入新动力。
广西中烟柳州卷烟厂《一种粉尘检测装置》获国家实用新型专利授权
技术创新脚步,
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立足岗位进行技术创新,特别是在生产管理、设备改善等方面积极采用新技术、新工艺、新方法,攻破技术难关,培养锻炼了一批技术骨干
湖南郴州市局激励机制营造争先创优发展环境(图)
》,实现正向激励标准化机制。 该标准模板的分类标准和主要内容包括以下三点:一是做好一点。要求本职工作高质,
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“勇于争先创优”,强化自身
江西广丰县局:“每周一课”扬专长、促交流(图)
烟草在线广丰消息 近期,江西广丰县局每周五下午的营销人员“每周一课”培训活动出“新招”,
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人人当老师,积极探索自身专长,总结工作
江西中烟广丰卷烟厂新员工学技术掀起热潮
”的热潮,
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努力为企业发展学好本领,在平凡岗位上贡献力量。图为新员工范超在学习机械维修技术。
河南中烟漯河卷烟厂生产车间成立读书协会(图)
烟草在线河南消息 河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂生产车间近日成立读书协会,并组织开展“爱读书、读好书、善读书”活动,
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摘抄名著、撰写读书笔记
贵州纳雍公司“比、学、赶、超”写作氛围浓厚
公司在年初下发了《稿酬奖励办法》,
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积极向各类媒体投稿,对外展示县局(分公司)的工作风貌。 2011年以来,纳雍县
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