烟草在线—吸烟有害健康！

、行为规范和工作职责，按照ISO9001质量管理体系文件规定的流程，推行“定岗、定人、定责”的绩效考核办法；　　二是严格落实“首问责任制”、“限时办结制

;建立健全相关内部管理制度，明确各项工作职责，推进工作制度化、规范化，进一步严格内部管理，建立健全首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、责任追究制

，通过首问责任制、服务承诺制、限时办结制、督查督办制、绩效考核制、工作问责制等制度措施，进一步强化作风建设。该局突出民生实事建设，在全市范围建成三无放心店

，用行动诠释文明。中队增设便民措施，推行“首问责任制”、“服务承诺制”，文明执法，规范管理，从而实现烟草专卖管理和精神文明建设相互促进

，想群众之所想，实现服务承诺，让群众来的开心，走的满意。　　四是明确重点，实现“许可审批零差错”。严格落实首问责任制、一次性告知制

是规范制度。出台首问责任制、限时办结制和服务承诺制等规章制度，确保高效运转，狠抓制度落实，实现按制度办事、依章依法管理的良好风气。　　　五是规范程序。规范

、销量目标及完成进度、一二类烟目标及完成进度、重点骨干品牌的培育目标及完成情况等基本实现“一口清”；进一步密切了客我关系，落实首问责任制，实施心贴心、零距离

。　　三是将教育活动与发展提升年活动结合起来，围绕“主动服务好卷烟工业企业、服务好零售户、服务好广大消费者”，进一步加强机关效能建设，通过落实限时办结制、首问责任制

、行为规范、运转协调的运作机制，促进规范素养的提升；二是严格实行首问责任制。严格各个岗位的工作质量考核，杜绝各岗位出现工作推诿、扯皮现象，对因

效能意识，发挥党员先锋模范带头作用，提高制度执行力，完善首问责任制、量化管理制度细则，建立制度管理长效机制，实现管理突破。对卷烟

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