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四川攀枝花市局强化管理助推队伍建设常态化发展
,如:内务整理方面各县区局均存在不同程度的瑕疵;也出现部分人员未按时到岗现象发生。 通过这次专项检查的开展,不仅检验了员工
队伍
的
现状
,为
甘肃安定区局三项措施确保技能鉴定培训学习常态化
内容安排等方面的培训需求建议。并结合员工
队伍
现状
和专卖营销技能鉴定批次,制定区局(营销部)员工年度培训计划表,确保各股室能够有计划、有目的
河南义马市局“三着力”提升队伍整体素质
干部职工队伍整体素质。 在教育培训上着力。认真落实年度职工教育培训规划,根据职工
队伍
现状
和培训内容要求,不断完善教育培训管理机制,健全完善培训内容、课程设置
福建三明市局组织科级干部集中培训(图)
作用,达到了预期效果。 这次科级干部培训是三明烟草贯彻落实行业人才工作要求,立足干部
队伍
现状
,着力提升领导干部思想政治素质和道德教育,推进
云南蒙自分公司“三注重、三提升”开展企业管理工作
,提升规范工作水平。分析分公司当前内审
队伍
现状
,积极向内审工作开展好的先进分公司学习取经,争取上级的更多支持和帮助,在逐渐摸索中积累经验,
山东莱芜市局多举措提升专卖行政执法水平
烟草在线莱芜消息 日前,山东莱芜市召开专卖管理工作专题会议,针对目前全市专卖执法
队伍
现状
,积极研究对策,提高专卖行政执法水平。 一是
江苏射阳县局以“四查”开展作风纪律整治活动
,对基层党组织进行分类定级考核,了解支部和党员
队伍
现状
,强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,促进党员干部队伍作风建设。
甘肃渭源县局组织开展行政强制主体清查工作
、
队伍
现状
和行政强制措施种类、强制执行方式以及法律依据全面进行梳理规范。对现有行政执法情况做到了执法主体清、执法依据清、执法人员清和强制措施清。 二是对行政执法人员和行政执法证件进行审查。对现有
陕西中烟积极推进国际化拓展人才库建设工作
工作。 陕西中烟针对外派人员
队伍
现状
和境外企业需求,筹备并建立了“陕西中烟国际化拓展人才库”,具体包含技术人才、管理人才和外语人才三个子库。目前技术人才子库和管理人才
四川达州市局创新方式开展财务信息化培训
信息化专题培训。 此次培训呈现出四个显著特点。一是规划早。市局针对财务
队伍
现状
,在制定2011年培训计划时,将财务信息化知识培训纳入年度计划,及早做好培训准备
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