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　　烟草在线宁夏消息　　2012年1月6日至13日，宁夏区烟草公司组成考评调研组，对五家地市级公司2011年度现代物流建设工作运行情况进行全面详细的考核评价。　　考核以

　　烟草在线固原消息　　12月13日－16日，宁夏固原市局（公司）对各单位、部门2011年度教育培训工作开展情况进行了综合考核评价。　　考核

地等开展全方位零星育苗、自育苗检查。同时每个村委会随机走访10户农户，了解各项重点工作开展落实情况，并填写农户调查表。检查结束后根据评分表进行综合评价考核，考核

规范要求，完善生产现场6S管理标准与检查评价制度，进一步细化现场管理“自查、整改、监督、改进、评价、考核”等方面的要求，以推进现场管理水平持续提升。四是坚持

，重点对班组建设推进与核心目标结合、改善案例质量、核心指标完成、绩效考核落实、特色风采推进、创新活动开展、素质能力提升、团队协作能力等方面进行评价考核。

工作完成质量进行月度评价考核，对工作突出的部门和个人进行表彰，营造浓厚的工作创新氛围。

;将问题转化为课题，不断提高管理水平和效能。抓好工作落实，强化闭环管理、检查监督和评价考核，确保抓住关键、抓出成效。

新台阶。人才是企业高质量发展的重要保障。近年来，淮阴卷烟厂深度聚焦职工技能水平和综合素质提升，持续完善技术技能人才培养、使用、评价、考核机制，着力构建职工

，努力提升创新平台软硬件实力和科技创新成效。通过制定《劳模创新工作室联盟管理规定》《产业工人队伍建设工作评价考核方案》，进一步健全奖励体系，形成激励创新、勇于创新

，并对评价考核细则进行了说明。公司办公室、生产管理部、纪检监察部、采购管理办公室分别从供应商年度供货质量保证及整改情况、全年供货周期情况、供应商技术支持及合同履行情况、供货价格及招标响应情况、廉洁

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