烟草在线—吸烟有害健康！

，为职工的成长成才“添砖加瓦”，为集团的持续健康发展夯实人才基础。

，营造学习环境，鼓励员工多读书、读好书，让图书室成为干部职工成长“加油站”。　　三是学用结合“上路”，增强学习“保障力”。坚持在干中学、在学中干

辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，为追赶排头兵，实现质量零缺陷做出更大贡献，再创一流业绩。公司将为职工成长发展创造更好的环境，真正把人力资源作为

。同时，领导班子和青年职工还就具体问题进行了深入沟通交流。　　此次青年职工座谈会在县局历史上是第一次组织召开，取得了良好成效。一方面表达了县局领导班子高度重视青年职工的成长

，于细微之处真情关爱企业职工的成长和生活，让员工深深感受到罗平烟草大家庭的温暖，增强了企业的凝聚力和感召力。

用工分配制度改革，关注一线职工成长，增强全体职工对企业的归属感和认同感，形成团结和谐、干事创业的良好氛围。

牵头的后勤保障小组，全程、全力确保运动员参会参赛的状态及效果，探寻职工成长新起点，增强企业发展凝聚力。　　5月15日，该局主要负责人鼓励全体参赛

服务水平；通过狠抓各项工作的落实，实现“烟农成长、零售客户成长、干部职工成长、企业成长”的发展目标，最终打造“烟农满意、零售客户满意、群众满意、上级满意”的工作

工作相关要求进行了讲解和说明。一是本次专业技术职务及岗位技能人才竞聘是市局（公司）进一步打造“五有职工队伍”建设和打通干部职工成长通道及搭建展示技能平台的又一举措。二是测评对象

;充分体现了市局党委对青年职工成长的期望，主题鲜明。二是会议的评价。市局（公司）坚持青年是企业的未来、人才是企业的根本，听取青年职工的建议

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