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开展职教干部培训与研讨交流活动；各单位专兼职职教干部必须取得二级以上人力资源管理师（企业培训师）职业资格。

的问题，由工艺管理员自主提出解决方案及处理流程，并经部门工艺管理师完善。三是由工艺主任牵头分两组开展方案讨论，明确实施重点及进度要求。四是由制丝工艺组、卷包工

，内容涉及节能形势与政策、节能环保产业发展与节能惠民产品工程、节能量计算与审核、温室气体减排与省内政策、能源管理师制度建设与实践等方面。　　培训丰富了节能减排人员的专业知识，进一步

模拟考试。　　本次考试的内容为岗位技能鉴定模块，命题标准按《烟草专卖管理师岗位标准》（2011版）执行，采用闭卷考试的形式，由指定

职业技能鉴定工作水平。　　一是拓宽鉴定范围。加大高技能人才队伍培养力度，积极选派技能骨干参加行业各职业（岗位）技师鉴定，包括卷烟营销师、专卖管理师

公司组织全体电访员报名参加了由中国烟草总公司职工进修学院开展的远程培训。此次培训的内容有：烟草专卖管理师岗位技能远程培训、新员工远程培训、烟机设备操作工职业技能远程培训、通用管理知识

　　烟草在线滨海消息　　为迎接专卖管理师技能鉴定考试，连日来，江苏滨海县局对参考人员抓紧进行培训，以确保提高考试通过率，促进专卖管理队伍

学习工作。　　　一是提高专卖人员的理论水平。紧紧围绕专卖管理师技能鉴定培训教材，利用集中授课、集中讨论的方式，督促专卖人员掌握工作的各个流程、环节，掌握工作

专卖管理岗位全封闭式强化培训。　　本次培训以新版《烟草专卖管理员岗位标准》和《烟草专卖管理师岗位标准》为教材，内容涵盖专卖理论、行政执法实务、内部监管实务和卷烟真伪鉴别四个模块

（区）局5个单位27名业务骨干参加了选拔竞赛。　　选拔竞赛内容以新版《烟草专卖管理员岗位标准》和《烟草专卖管理师岗位标准》所规定的内容作为竞赛命题的基本依据，竞赛分为

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