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优秀人才脱颖而出的工作机制，自2012年下半年以来，该厂经过充分酝酿、调研、讨论，制定出台中层管理岗位竞聘上岗有关方案及细则，并经公司党组，

烟草专卖局（分公司）于2011年3月5月正式开始竞聘上岗活动。在竞聘实施前，毕节市分公司召开了竞聘上岗动员大会，会上分公司领导就实施竞聘上岗的意义

，组织开展了全员岗位竞聘上岗工作，做到首先“全部起立”，全员通过竞聘后在“全部坐下”，通过竞聘上岗工作的开展，使保安人员竞争意识

精神，综合办负责人解读了《于都县烟草专卖局2014年员工竞聘上岗工作实施方案》。分管领导就各自分管工作进行了布置，结合当前于都的经济运行情况，县局主要领导就下

　　烟草在线广丰消息　　5月5日上午，江西中烟广丰卷烟厂在广丰中学（汪洋校区）举行中层副职管理岗位竞聘上岗笔试。115名符合报名条件的员工参加此次笔试

。　　通过专业技术职务和职业技能竞聘上岗的用人机制，进一步强化员工队伍建设、提升员工对专业技术职务和职业技能履职认识，推动了在企业内部积极向上的竞争氛围，基层

，结合我县实际进一步明确了我县专卖2015年工作目标，提出了以下要求：一是全员树立危机意识，在2015年竞聘上岗，提升工作水平

，实行述职述廉竞聘上岗。在述职述廉竞聘会议上，报名应聘的21名机关职工分别从岗位履行职责、工作业绩、廉洁自律和竞聘岗位工作措施和打算5个方面进行演讲，竞聘10个机关

;踊跃报名，把这次竞聘上岗当作充分展示自我，锻炼和学习的机会。　　据悉，通过资格审查、竞聘演讲、民主评议、考核评分等程序后，参加竞聘成功的职工

，12月23日至24日，开展2014年全市专卖技能岗位聘任考试。　　此次技能岗位聘任工作实行公开竞聘上岗，突出工作业绩，在前期申请报名、资格审查的基础上

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