烟草在线广丰消息　　近期，江西中烟广丰卷烟厂发文对中层副职干部和各党支部书记进行任免，并组织开展中层管理岗位集体任职谈话，这标志着全厂中层管理岗位竞聘工作顺利结束。此次为期近一年的中层管理岗位竞聘工作，共任命17名各部门中层正职，33名部门中层副职干部。

　　为进一步深化干部人事制度改革，建立健全优秀人才脱颖而出的工作机制，自2012年下半年以来，该厂经过充分酝酿、调研、讨论，制定出台中层管理岗位竞聘上岗有关方案及细则，并经公司党组，广丰县委、县政府及县厂人事改革工作指导小组同意，职代会表决通过。该厂还组织了近半年的培训，并邀请第三方参与竞聘，按照方案要求，竞聘工作经组织报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考测、党委研究任命公示等程序。整个竞聘工作按“先干部后员工，先车间后科室”的竞聘上岗原则和党政领导干部选拔任用有关规定开展。

　　让我们回顾一下近一年来的中层管理岗位竞聘工作——

　　2012年9月，该厂开展试点举行6个中层管理岗位竞聘。2012年11月13日，该厂印发广烟办[2012]70号文件进行任命。

　　2012年12月至2013年4月，该厂组织开展了中层管理岗位竞聘培训；4月10日至12日，举行中层正职管理岗位竞聘笔试工、面试和测评，共有36符合条件的人员报名参加；4月18日，对拟任的16名部门负责人职务予以公示；5月2日，印发广烟办[2013]56号文件聘任16名中层正职。

　　5月5日，该厂举行中层副职管理岗位竞聘上岗笔试，115名符合报名条件的员工参加此次笔试考试；5月8日至10日，举行中层副职管理岗位竞聘面试，共有103名入围并参加此次面试；5月15日至18日，对中层副职管理岗位竞聘上岗84名入围人选进行组织考察；5月20日，对中层副职管理岗位竞聘上岗拟聘任人员职务及基本情况进行公示；5月27日，印发广烟办[2013]62号文件，任命28名中层副职；5月28日，厂党委印发广烟党[2013]8号文件任命了10名党支部书记（人选从聘任的中层干部中产生）；5月28日上午，在多功能厅开展中层管理岗位集体任职谈话。

　　据统计，该厂中层管理岗位目前共50名干部，其中正职和副职干部各25名。此次岗位配备符合公司党组要求的A+X即常设编制为41名，暂行编制为9名的原则。下一步，我厂将全面深入推进人事制度改革和用工分配制度改革。