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举措，取得明显成效。二是研究问题热情高。整个市局（公司）形成了研究问题的浓厚氛围，研究的新措施、办法，以目标管理和考评的形式落实到位。三是督察

）、深入员工，通过交流学习、集体座谈、个别谈话等方式，研究问题、发现问题。聚焦问题导向。将调查研究聚力在“问题”上，认真找准工作中存在的难点、痛点、堵点问题

掌握干部职工的思想状态、工作作风和生活状况。结合分管部门全面从严治党工作实际，研究问题，提出建议，向县局党委提交书面报告。

和生活状况。结合分管部门全面从严治党工作实际，研究问题，提出建议，向厂党委提交书面报告。杭州卷烟厂持之以恒淬炼“严”的思想、执行“严”的纪律、厚植“严”的氛围

、管用。在开展员工培训的过程中，要着眼新时代培训学习的新特点、新规律和员工实际需求，以问题为导向，通过课后评估，善于发现问题、研究问题、解决问题

较多、情况复杂、矛盾突出的地方去，通过“解剖麻雀”了解情况、认识规律，以更好地总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。三要始终坚持“问题导向”。建立“有调研、有研究、有报告

督查方面、51项具体内容，把握重点、讲究方法，确保扎实有序推进。一要聚焦高质量发展，把高质量发展作为研究问题、指导工作的重要导向和标准，学懂

重点督查方面、51项具体内容，把握重点、讲究方法，确保扎实有序推进。一要聚焦高质量发展，把高质量发展作为研究问题、指导工作的重要导向和标准，学懂

；各区局（公司）全力配合规范经营督查试点工作，针对集贸市场中零售客户实际经营楼层变化的情况与督查组共同研究问题，立即启动了许可证

，明确改进目标。发现问题要研究问题、解决问题，提高解决问题的效果，制定有挑战性和高标准的质量目标。四是全局思考，协调有序。领导干部要站在公司角度思考

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