烟草在线—吸烟有害健康！

配置，增强干部队伍活力，最大限度发挥人力资源的作用。缩减业务外包人员，防范用工风险，控制用工成本。深挖严控投资的潜力，按照坚持“投资要稳、收益要

）岗位工作，规避用工风险。规范处理遗留问题。对劳动关系存在的历史遗留问题，公司党组高度重视，将认真调研专题研究。涉及到的单位，要在人力

的挠头问题，通过这个信息平台解决了，大大提高我们管理效率的同时，有效降低了劳务用工风险”。贵阳复烤厂党委书记、厂长陈军赞不绝口。　　“有了这个监控手段

，有效降低劳动成本，规避用工风险。　　四、全员创新提效率　　创新始终是推动一个企业向前发展的重要力量。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。创新提效

要减少用工风险，这笔帐老刘算得最清楚了。　　烟草的发展，烟草人思想的转变，服务烟农理念的提升，诚信和责任并进的烟草，赢得烟农

;工业企业片选烟叶每担需要人工成本近30元。实行散叶模式后，工业企业的烟叶片选工序可逐步取消，不仅将节省大量人工成本，而且企业的劳务用工风险也将得到有效化解

，择优选用的用人导向，实行竞争上岗，双向选择，降低劳动用工风险，建立和谐的劳动关系，增强员工对企业的认同感、归属感和幸福感

，实行竞争上岗，双向选择，降低劳动用工风险，建立和谐的劳动关系，增强员工对企业的认同感、归属感和幸福感。三是创造工作条件，

技术人员对品牌质量需求的直观感性认识，也为解决“芙蓉王”多次选叶以及控制劳动用工风险等问题提供了新思路。　　从注重数量向注重质量转变，从注重结果向全过程参与转变，

方面，我们大家申请让合作社给我们购买一份一份意外伤害险不记名的意外伤害保险，这样我们就不用去外村请人了，同时也不用承担用工风险。”王茂富的这一提议，立即

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