烟草在线—吸烟有害健康！

优先权的烟农，都感觉很有面子。” 　　诚信烟农队伍的扩大，需要更完善的制度保障。在评选诚信烟农之后，商洛市局（公司）细化职业烟农

分可参照收取保证金的形式发放，对烟农采取一些激励机制，例如将参加技术培训次数、实际操作规范达标情况、合同完成情况等纳入对烟农的考核范围。对每个村的烟农都设立烟叶生产能手奖

示范区”“国家级烟叶标准化生产优秀示范区”，石林县构建完备的职业技能培训体系；积极培训种植分社、家庭农场等规模种植主体；完善对职业烟农的考核评价，

记录员1名，各烟站复检口辅助工依据收购量酌情安排。　　[考核重点]落实入户预检员、烟农双重考核制度，记好两本考核台账。对预检员的考核重点是预检数量和预检质量。对烟农的考核

站工作人员及烟农考核体系　　目前烟叶生产信息化工作方面的检查、考核、奖励制度不健全，导致基层员工在烟叶生产信息化工作方面的积极性不高。同时栾川县烟区处于发展之中，烟农对

评定标准，加强对烟农的考核管理。同时，强化对合同管理工作的检查考核，将考核结果与烟站职工绩效工作挂钩，严格兑现奖惩。困扰多年的合同管理难题

站烟叶从业人员在工资薪酬、政治待遇方面给予奖励激励，充分调动了全体干部职工干事创业的工作主动性和积极性。对烟农的考核与下年计划分配与物资扶持挂钩，提高了烟农执行技术措施

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