烟草在线—吸烟有害健康！

;积极推动体系知识普及。通过例会开展集中学习交流，将体系学习纳入“每月一考”，对不合格员工重新“补课”，强化学习效果。　　四是宣传到位。利用邮箱、公告栏、专题

端市场份额增加而低端销售呈弱势等问题，促进和带动卷烟结构提升，引导资源合理运用。　　三是坚持与促进内外综合实力相结合。开展全员营销活动，坚持每月一考，

　　烟草在线九江消息　　为加强营销队伍建设，近日，江西九江市公司努力提升客户经理“四种意识”。　　提升学习意识。以九江烟草全员计分制考试、营销人员“每月一考”为基础

学习范畴和“每月一考”中来，每年组织一次岗位执法资格考试，并对学习情况进行考核，切实落实专卖行政执法责任制。　　三是增强执法透明度。进一步明确行政执法的权限

培训效果。月度培训打破以往集中授课的方式，采取“点对点，手把手”培训，以网点为单位，以交叉学习、每月一考、技能鉴定、双能竞赛等形式，

，积极打造服务型管理队伍。　　一是强化理论学习。依托“每月一考”测验平台，组织专卖人员集中学习烟草法律法规，开展真假烟鉴别、案卷制作等内容培训学习

切实可行的学习与培训计划，定时间、定人员、定要求，确保技能学习与培训效果。　　三是阶段考核，检验学习成效。通过“每天一问、每周一测、每月一考”，锻炼

。专卖部门开展每月一考，一次不过再考，二次不过待岗，以考代训提高学习意识，促进队伍素质整体提升。　　

比较牢固，解题能力和速度得到了较大提升。　　“以考促学”是靖江市局“每周一学、每月一考、每季一讲”行政执法教育培训工作机制的重要组成部分，经过三年的努力，达到

技能方面培训，并以专卖管理“三项工作”为依据，确保培训精准、适用。　　三是“考”。该局对执法人员实行“每日一问”、“每周一试”、“每月一考”，将成绩纳入日常

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