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  • 精耕细作,招招见效

    学习效果。在质量管控方面,生产车间组织工艺工、检验及设备维修人员对中支机台现场抽样成品进行外观质量评价,及时就存在问题交流探讨。通过系统深入的沟通交流,一线职工
  • 江苏中烟徐州卷烟厂烟叶处:重塑运行模式 实现提质增效

    质量检验员、烟叶复烤加工管理员、烟叶库管员、五金库库管员等岗位。重新分工后,统设检验、养护工两个岗位,对岗位工作内容和工作标准进行了重新界定,构建起长效机制
  • 范杰:“星光闪耀”的烟叶分级工

    ,还取得了农艺师、高级烟草检验、烟叶分级技师、国家职业技能鉴定高级考评员的资格。   范杰深知,基层党员就是一面旗帜,挥舞有力可以带动一片,若
  • 陈明刚:百炼匠心

    ;兢兢业业地完成每一天的工作任务。有一次,包装挡车工和质量检验接连反映,在9号包装机组出现小盒侧边黏贴不牢的现象。陈明刚没有选择直接提高七号轮的烙铁温度来应付
  • 苏利:质量“女卫士” 铿锵绽芳华

    着产品质量。她,就是济南卷烟厂“劳动模范”,卷包车间工艺质量管理员苏利。严要求,守牢质量红线从学徒工到操作工,从检验到工艺质量管理员,
  • 马希:质量多面手成长记

    ,努力弥补管理知识和经验的不足。今年9月集团举办了第二十二届职业技能竞赛暨第二届卷烟工艺质量职业技能竞赛。面对几十份检测标准及烟草检验和质量工程师等学习书籍,马希从基础
  • 山东中烟滕州卷烟厂全链条管控铸精品

    《全面质量管理》《卷烟工艺规范》《烟草检验基础知识》《卷烟制造过程质量控制要求》等多项内容,充分激发了员工学技术、练本领、比技能、创一流的热情。从“质量月”至“质量季”,滕州卷烟厂
  • 不放过任何一个细节

    ,安排部署相关工作。为充分做好停产检修工作,卷包车间提前下发卷包车间区域设备调研表,全面收集操作工、维修工和质量检验反馈的问题,形成设备集中
  • 河南中烟许昌卷烟厂:郑凯的“三敢”

    人才队伍的出发点。以“师带徒”为抓手,建立了以高级工程师、公司聘任内训师为第一梯队,中级工程师、三级烟草物理检验为第二梯队,其他人员为后续梯队的“三梯队”管理模式
  • 李强:片片“金叶”托起青春和热爱

    业务,同样要学习其他相关的业务知识,这样才能在融会贯通,对整个工艺产生更深的理解。”短短两年,李强不但通过了烟叶分级工四级、物理检验三级技能鉴定