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烟草在线重庆消息 为进一步深入推进学习型组织建设，形成乐于学习、勤于思考、善于思辨的良好氛围，11月2日，重庆市铜梁县局开展了一场以“维护烟农利益，授之以鱼和授之以渔谁更重要”为主题的辩论赛。
辩论过程中，比赛双方紧紧围绕主题，充分结合当前烟草农业现状，以“维护烟农利益”为立足点，通过实事论证、举例说明、引经据典来证明自己的观点。场上镇定自若的立论陈述、妙语连珠的精彩辩驳，新看点不时爆出，唇枪舌剑般的交锋和有着“剑拔弩张”般的斗智现场拉紧了现场每一位观众的思维。
据悉，此次辩论赛是一次有益的学习型组织演练，以一种竞赛的方式对该局长期以来多渠道创建学习型组织的成果进行了检验，收到了良好的效果。一方面，通过辩论赛观点的交锋，让广大职工进一步认清行业现状，树
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烟草在线井冈山消息 近日，江西中烟井冈山卷烟厂召开上半年生产经营目标总结分析会，旨在认真查找存在差距和问题，分析探讨解决办法，确保全面完成全年工作目标。
在分析上半年目标任务完成情况时，该厂刘沪明厂长指出，企业上半年在产品质量、成本消耗、费用控制等主要指标控制上保持平稳，各项重点工作任务推进比较有序，也取得了一定成效。但是在生产任务执行情况、主要原辅材料消耗控制等方面还有待加强。
会上，刘沪明强调，下半年各部门要紧紧围绕公司下达的关键目标指标和年初厂部制定的工作思路，积极有效地开展各项工作。一是要锁定目标，坚定信心。要求全体干部职工要咬住目标不动摇，严肃认真不折腾，忠实履职不懈怠。二是进一步深入推进“质量提升年”活动，不断提升工艺质量控制水平，重点要促成
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烟草在线钦州消息 6月28日，广西钦州市烟草专卖局机关党委隆重召开党建工作会议暨表彰大会。
一年来，钦州市烟草专卖局各党支部认真贯彻和践行“三个代表”重要思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在党建和党风廉政建设工作中取得了较大成效。全局共产党员充分发挥先进性，开拓进取，勇争一流，取得了经济和社会各项事业的新成就，为钦州烟草发展做出了重要贡献。为树立典型，表彰先进，弘扬正气，激励斗志，钦州市烟草专卖局机关党委决定，授予机关第一党支部等2个党支部为2011年度“先进基层党支部”；尹明华等2名同志为2011年度“优秀党务工作者”；尹文虎等15名同志为2011年度“优秀共产党员”荣誉称号，分别颁发了证书。
会上，局党委书记郑刚同志对2011年党建工
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近年来，江西中烟井冈山卷烟厂为了跟上烟草行业用工分配制度改革的步伐，打造一支“招之能战，战之必胜”优秀的员工队伍，在逐步推行以能效管理为依托的用工分配改革的进程中，建立了以绩效考核为依据的薪酬管理体系和“青年才俊”人才储备计划。
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烟草在线红云红河消息 按照国家局和云南中烟工业有限责任公司的统一部署，在集团领导的高度重视和关注下，日前，红云红河集团物资采购中心卷烟材料招投标工作组召开2012年招标工作会议，就2012年卷烟材料招标前期工作进行总结，并对下一阶段工作进行安排部署。
集团副总裁李恒在会议上要求物资采购中心认真总结分析2011年招标采购的经验和不足，在2012年全面深入开展烟用物资公开招标采购工作，确保烟用物资“能招尽招、应招尽招”，强化“公开、透明、阳光”的工作意识，在集团上下的指导和帮助下，按时、按质、按量完成卷烟材料招标工作。
据悉，从2011年12月至今，物资采购中心已完成所有品名的询价及价格的收集整理，预计2012年3月5日将在集团网站及云南中烟物资集团网站发布招标公告；2012年3月2
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烟草在线赣南消息 为适应新形势下企业人才需求，进一步加强企业人才队伍建设，江西中烟赣南卷烟厂2011年上半年通过完善培训制度，加强培训针对性，丰富培训手段，扎实有效地推动了企业人才队伍建设。
一是深入了解培训需求，加强培训制度建设。上半年以来，在对去年培训工作进行总结分析的基础上，结合企业异地技改的新形势，深入了解各部门、职工的培训需求，进一步完善了《教育培训管理实施办法》，制定了《2011年度教育培训计划》，为今年培训工作的开展制定了详细的规划和有效的标准。
二是结合企业实际，加强培训针对性。上半年各类培训注重从企业实际出发，根据企业需求加强培训的侧重点。在与江西理工大学机电学院合作开展的机电理论、电工基础等培训中，培训前与机电学院进行了深入沟通，围绕
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烟草在线信丰消息 为进一步净化卷烟市场，近日，江西信丰县烟草专卖局以“金网5号”打击制售假烟网络专项行动为契机，副局长亲自带队，联合公安部门，经过多日的蹲点排查，于2011年7月16日凌晨收网，查获一起非法收购卷烟大案，现场查获卷烟35品种1120条、案值约计人民币13万元。其中：涉嫌假、私卷烟70余条，卷烟案值约3万元。涉案账单初步认定40余万。目前，该案正在进一步调查处理之中。
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烟草在线赣南消息 近日，江西中烟赣南卷烟厂人力资源科组织科室全体人员深入学习厂2011年二季度党委理论中心组学习暨政治工作会议精神，并根据会议要求精心部署了下半年工作开展计划。
精心规划，深化干部人事制度改革。在部门会议上，科室全体人员深入学习了公司领导在公司2011年政工会议上、厂领导在厂2011年政工会议上的讲话精神。在下半年的工作中，科室将认真领会贯彻国家和行业关于人才发展规划纲要等重要文件精神，根据公司《深化干部人事制度改革实施办法》等相关文件，结合企业实际，精心开展干部人事管理、劳动用工管理等工作，营造激励氛围，激发内部活力，深化干部人事制度改革。
加快步伐，积极抓好培训教育工作。以对接新厂为目标，以教育培训为手段，以技能鉴定为平台，加大培训力度
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烟草在线钦州消息 5月13日，在广西钦州市局（公司）党组的号召下，约33名员工积极参与无偿献血活动，以实际行动向社会献爱心。在近两个小时的活动中，无偿献血11400毫升。
参加无偿献血活动已成为钦州市局每年的例行活动之一，在钦州烟草职工眼里，献血也许只是一种默认的义务，不需要太多华丽的语言来修饰，当他们伸出手臂，鲜红的血液流出身体时，所有人都明白它的价值，在这里，真情在挥洒，爱心在传承。当大家看着自己鲜红的血液流淌到血袋里，他们的脸上挂着笑容，这笑容感动了在场的每一个人。
据了解，该局（公司）有的员工坚持每年献血二次，每次献血量都为400毫升，充分展现了烟草职工大爱无私
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烟草在线赣南消息 为深入推进用工分配制度改革工作，建立健全岗位考核机制，江西中烟赣南卷烟厂开展了2010年度岗位考核工作。在党委厂部的统一部署和各部门的积极开展下，该项工作于近期顺利完成。
一是领导重视、分工明确。岗位考核作为用工分配制度改革的一项重要内容，是建立健全激励约束机制，激发企业内部活力的关键所在。党委厂部对此高度重视，为确保工作的顺利开展，分别成立了岗位考核领导组、岗位考核工作组、部门考核小组。领导组由厂领导班子组成，负责考核重大问题的决策、指导、监督。工作组由分管厂领导担任组长，人力资源科及相关部门人员为工作人员，负责考核方案的制定，审核考核评分结果等事项。部门考核小组由各部门独立或联合组成，负责本组考核工作的具体实施。领导的重视和明确的分工，为考核工作的顺利开展提供了坚实保障。
