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。　　二、活动和体会　　（一）、换岗活动　　“不断进取，勇于攀登，服务群众”的奋进号小组，8月18日在组长丁利的带领下

，切实转变工作作风，提高办事效率，推进执行力建设。同时，要深入细致地做好员工的思想工作，正确处理好上岗、换岗的关系，进一步

。通过近一个月的工作，大家齐心协力，积极转变思想观念，互换岗位角色，逐步适应，共同提高，在业务技能方面有了很大的提升

，形成自我约束，起到监督检查作用。　　南昌市公司通过坚持实行会计岗位轮换制度，进一步加强了会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查

专卖业务培训和思想教育培训，使换岗后的人员尽快融入新角色，适应新岗位，胜任新工作。　　宿州市局新年伊始整合力量，全面换防的举措，

，总结基层经验，把握工作规律。　　　基层体验制度。建立全市系统党员干部下基层体验工作制度，要求党员干部、机关工作人员每季度至少到基层换岗体验1天，通过

上调0.1；考得中、高级职业技能资格的工资套改；“四定”后换岗转岗的员工两年后未取得相应岗位职业技能鉴定资格的处理规定等等。还有两年来一线员工的移动电话费补贴。如今油价上涨，

烤厂人员普遍年轻，技能结构单一，同时复烤企业是季节性生产，人员流动性大，每年都有很多新进人员和换岗人员，生产前及生产过程中的设备

，定期根据年龄结构、工作政绩按适当比例逐步调换岗位。对任职时间长、工作能力强、政绩突出的职工大胆提拔使用，做到“走者满意，留者安心”。　　二是强化基层职工

相互窜岗、擅自换岗影响收购秩序，使专业化分级散叶收购工作高质、高效完成；五是增强各岗位工作责任心，按照“6S”现场管理要求搞好现场安全及卫生工作；

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