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定员工作。　　针对项目的有效开展，南纤公司总经理孙桂泉明确要求：三定工作是强化基础管理、科学配置资源的需要，全体员工要统一思想，明确目的；

　　烟草在线据南纤公司消息报道　　2月1日下午，南纤公司2011年度管理评审会议在2#会议室召开，会议由南纤总经理孙桂泉主持，总经理室成员、职能

工程、安全生产、精益管理、技术创新、文化建设等重点工作进行细化分解。　　结合公司2012年生产经营和工程建设的新形势，南纤公司总经理孙桂泉对工作目标制订提出四点要求：一是

”和“多孔醋纤微球”等重点研发项目的进展情况。　　总经理孙桂泉在会上强调，公司今后的创新工作要重点从原材料开发、配合卷烟减害降焦、降低飞花、节能减排、关键设备改进等方面持续推进

情况。　　南纤总经理孙桂泉总代表公司介绍了南纤生产经营管理情况，重点阐述了公司完善的法人治理体系、卓越的质量管理发展体系、数据化的目标体系、标准化的作业体系、信息化的管控体系和精益化

;增强党性修养。　　日前，党委书记孙桂泉同志率公司行政支部党员前往山东枣庄，参观台儿庄抗战纪念馆和铁道游击队纪念馆，听取中国军民抗战斗争史介绍

和重点。公司总经理室成员对各自主管部门负责人的工作表现、协调沟通、组织领导能力等方面进行了点评。　　孙桂泉总经理要求各级干部要以述职考核为契机，继续深入思考工作中存在的问题，

;通过持续有效的宣贯，营造出良好的文化氛围，发挥出引领企业发展的重要作用。　　南纤公司总经理孙桂泉指出，要实现基业长青，必须依靠文化建设

　　烟草在线据南纤消息报道　　近日，南通醋酸纤维有限公司召开专题会议，贯彻落实第59次董事会会议精神，孙桂泉总经理在会上作《铸醋纤精品，肩发展

;会议由总经理孙桂泉主持。　　　　在南纤第58次董事会上，中美双方董事充分肯定了南纤取得的成绩：一是公司安全保障能力不断增强，南纤牵头组织的三纤安全信息交流对三

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