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南纤公司召开企业文化建设工作会议

2014年03月13日 来源:烟草在线据南纤消息 作者:
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  烟草在线据南纤消息报道  近日,南通醋酸纤维有限公司召开2014年企业文化建设工作会议。

  会议通过专题视频《南纤文化 感谢有你》回顾了2013年南纤公司文化建设的总体情况,并汇报了2014年的工作打算。去年,南纤公司以“安全、绿色、创新、共赢”核心价值观为基石,融合中美双方文化特色,建立起新的企业文化体系,通过持续有效的宣贯,营造出良好的文化氛围,发挥出引领企业发展的重要作用。

  南纤公司总经理孙桂泉指出,要实现基业长青,必须依靠文化建设。近年来,公司文化建设成绩突出,集中体现在“四个有”。一是有计划,既有年度计划,也有中远期规划;二是有体系,企业文化体系初步建立;三是有平台,报纸、网站、电视台、讲坛四大平台发挥出积极作用;四是有效果,员工素养普遍提升,思想行动统一到生产经营上来。孙桂泉强调,各部门要一手抓生产经营,一手抓文化建设,两手抓、两手硬。一要高度重视思想文化工作,始终把员工放在心上,把用户放在心上,把发展放在心上,实现文化建设与企业发展的相互促进。二要着力推进企业文化的落地,将文化融入生产,实现理念落地;将文化转化为行动,实现行动践行;让文化形成风尚,实现文化引领。他号召全体员工自觉投入到文化建设之中,成为企业文化的优秀践行者。

  会上,50多名文化先进工作者受到表彰。

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