烟草在线—吸烟有害健康！

，赣南烟叶复烤公司对新进的70余名季节工进行了岗前培训。　　此次岗前培训采用三级培训模式，第一是公司层级，主要是行业介绍、企业文化、企业制度、员工行为规范

自觉践行“四精四无”的良好氛围，提升各部门管理基础，增强公司发展后劲，打造“不可或缺、不可替代”的烟标研发和制造企业。　　　　二是员工行为规范季。强调员工行为规范

看板进行宣传，展现企业在教育活动中涌现出的优秀人物的精神风貌。同时，结合员工行为规范在岗位竞赛活动，在全厂范围内挖掘了一批员工行为规范典型，形成

体系已基本成形，《企业文化理念体系》、《员工行为规范》，《行为规范考核评价体系》已颁发实施。　　他强调当前和今后一个时期，全区烟草商业要认真学习领会十七

改善活动。　　明确“新要求”，内容“简单化”。丽水市局（公司）聚焦园区环境卫生、工作现场管理、员工行为规范等方面存在的问题，研究制定具体活动

政策解读等。网上学习内容包括职业道德与人自身的发展，员工行为规范，有趣的职场心理效应，卓越领导力五项修炼—高效沟通与情绪压力管理。　　培训结束后

品牌咨询公司的总经理王峙超依然以饱满的激情，动情的演讲，室围绕“超越之道”企业文化理念手册和员工行为规范手册，结合工厂八十年的厚重历史文化，全面

、志愿者活动、员工行为规范、文体活动等多种形式和载体，开展职工思想道德建设工作，在全厂形成团结和谐、风正心齐的良好氛围。　　同时，工厂积极开展爱心公益活动

，涵盖了现代终端、专卖执法、财务管理、精益管理、员工行为规范及价值观建设等当前行业工作热点难点问题。参赛选手运用多媒体进行讲解，解说了培训主题、主要内容，以及课程

内训师讲授了红塔发展历史、企业概况、员工行为规范、红塔文化、商务礼仪、企业管理体系、安全生产等知识，为新员工们尽早适应工作岗位打下基础。该集团还举行了优秀青工面对面座谈会，

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