烟草在线—吸烟有害健康！

等机会大力宣传《合同法》、《劳动法》、《行政许可法》等法律法规，教育广大干部职工深入学习，广泛了解。　　二是加强合同人员素质建设。通过举办培训班，组织合同

，结合本单位、本行业的实际，搞好对员工的合同法律法规培训和法制教育，以此形成全社会学习合同法、运用合同法、遵守合同法的良好氛围。

？其实此类问题并不难解决，可以通过提存公证的方式得到妥善处理。根据《中华人民共和国合同法》第一百零一条规定，债权人无正当理由拒绝受领，使债务人难以履行

奠定基础。　　一是普法讲座人人受益。利用全市系统第二期党组中心组学习的契机，举办了一期普法视频讲座，作为“法治讲堂”的第一课，法律顾问重点讲述劳动法、劳动合同法

贵州省本芳律师事务所陈胜华律师为参训人员进行授课。　　培训主要内容为合同法及合同风险管理。培训教师准备充分、案例生动、深入浅出，逐一对合同的构成要件如当事人的名称或姓名住所、标的、数量

考试的人员要履行请假手续，并要求及时补考。　　本次法制理论考试内容分为综合类知识和专业类知识。内容包括宪法、民事诉讼法、国家安全法规定、国有资产法、公司法、合同法、物权法、担保法、合同法

、最高人民检察院司法解释》、《合同法》、《劳动合同法》等法律知识讲解，进一步提高烟草行业生产经营管理人员的法制观念和法律素质，在烟草企业形成学法、尊法、守法、用法的良好氛围。　　培训

规范劳动用工长效机制。　　一是规范意识固态化。定期采取专题培训、座谈讨论、走访互动等多种形式，组织劳动用工管理相关方负责人和经办人员学习，让《劳动合同法》和《劳动合同法

高级人民法院、厦门市中级人民法院、思明区人民法院等司法部门的专家和省烟草专卖局的培训专家分别作了合同法、招投标法、商标法、专卖法、劳动合同法等专项培训，取得较好的培训效果。

）结合“深化‘法律六进’推进烟草法治建设”法制宣传教育主题活动举办了合同法、劳动合同法培训。此次培训主要有四个特点：　　一是改进作风，深入基层一线。按照不能

烟业智汇