烟草在线—吸烟有害健康！

;突出机制改革，全方位推进创新激励机制改革，全方位推进技术中心建设；突出人才根本，全面畅通科技人才职业发展通道，加快人才引进培养模式

和保障机制，不断完善内外协同新机制。三是突出人才根本。全面畅通科技人才职业发展通道，加快人才引进培养模式创新，大力弘扬创新文化，凝聚科技创新

）技术中心、对外借力引智科技创新战略合作平台建设。五是要多层次、多方式强化人才培养，多渠道强化人才引进力度，打造善于创新的队伍。六是要注重普适性和特殊性、群众性

问题导向，推动创新人才优先发展。通过实施高层次人才引进工程，优化科技人才及成果评价机制，加大科技创新成果的奖励力度，实现用人才的高峰撑起创新

;安排部署休产期及下一烤季的外包工作。厂领导班子、业务外包公司负责人及整选车间相关人员参加会议。　　会上，部门负责人肯定了外包公司在2015烤季的人员组织、人员稳定、人才引进、现场管理等方面

，强化财务管理。建立社务公开制度，逐步实现公开事项、方式、时间、地点的制度化。　　注重人才培养，强化技能培训。建立人才引进机制，鼓励农技人员、农村

；二是提升专业素质，加强互联网专业人才的引进和培养；三是加强组织领导，成立专门的机构和队伍；四是加大推进力度，全面实施“互联网

人才引进，并立足现有人员，进一步提升财会审计队伍整体素质；二要重点抓好人才培养，开展多层次、多方位的培训，努力培养骨干、打造精英

情况，详细了解了烟草检测化验实验室人才引进和建设情况，并对下一步工作提出要求。　　李孟顺强调，平顶山现代烟草农业科技园以“生态烟草、科技烟草、循环烟草、责任烟草”为

;在标准化烟叶服务室查阅了职业烟农档案，走进烟蚜茧蜂繁育基地了解烟蚜茧蜂繁育情况，查看了育苗工场综合利用情况，了解了烟草检测化验实验室的人才引进和建设情况

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