烟草在线—吸烟有害健康！

人事改革的同时，用科学的理论武装人，正确的舆论引导人，高尚的精神塑造人；就是陶冶职工情操，引导他们树立远大的理想和崇高的目标

职业道德素质。要深化人事改革。要进一步更新理念、转变观念、拓宽眼界、创新思路、开阔胸襟，为干部职工成长创造良好条件；要积极做好专业技术资格评聘和专业技术岗位设置及聘任工作

：我们烟草行业是国有企业，这些年在人事改革上也有了成果，但咱们聊到公务员的退出机制，我很有感悟，直到我要退休了，

……打出了一套漂亮的人事改革组合拳！　　增强掌控力：如何让改革的效果可控？　　先来看一组数据：　　本次双向选择竞争上岗，

，又要随时指导基层一线人员，为他们释疑解惑，更要统筹把握志稿的具体运作。　　二是要保证编修人员的相对稳定。修志是一项专业性较强的工作。县级局因人事改革，

，形成拒腐防变的合力，铲除滋生腐败的土壤。　　（二）必须深化人事改革。政治路线确定之后，干部就是决定因素。为政之要，

得到更好的开发和使用。由于长期“三论”观念作祟，行业部分基层单位人事改革数年难现，新的人才成长没有通道、难以得到发现、开发和使用，人才引进难、使用难、留住难

，因为待遇等原因人员流动性比较大，一些好的优秀人员都不安心，会另求更好的发展，留下的人员有混日子的情况。同时，在机构人事改革中，

德才兼备、以德为先的人才选拔标准，健全完善管理人才选拔培养机制。深化干部人事改革，创造有利于人才脱颖而出的良好环境。　　2.进一步加快技术人才队伍建设　　加快制定集团专家

职业道德教育为基础，大力推进烟叶生产过程的监督和痕迹化管理，制订了以其工作质量、效率和业绩论成败的考核机制，同时以去年省市局要求的人事改革为契机，完善

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