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烟草在线临洮消息 为打造一支结构合理、素质优良的员工队伍。近日，甘肃临洮县局以建设学习型企业，打造优秀员工队伍为目标，结合员工提交的培训需求制定合理的培训计划，以员工自学和集中讲授的培训方式提升培训的针对性和实效性，营造了良好的学习氛围。
一是树立典型，营造全员学习氛围。通过“学习标兵”的评比，在员工中树立先进典型，以他们爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新的精神影响和促进其他员工积极进取。其次，注重辅导讲座、实例演练、探讨交流等培训方式，以进一步提升学习实效，从而营造“在工作中学习，在学习中工作”的积极氛围，为创建“学习型企业”创造良好的先决条件。
二是明确目标，循序渐进学习。为杜绝员工的学习走形式、走过场。县局结合员工培训需求，详细制定了员工培训计划，以
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烟草在线临洮消息 为进一步提升县局（营销部）从业人员规范经营意识，推动行业持续健康发展。近日，甘肃临洮县局三举措强化卷烟规范经营行为。
一是强化规范经营教育。加大对业务人员的规范经营培训教育力度，通过重温明示承诺制度活动，进一步提高业务人员规范经营的意识，同时坚决杜绝各种不规范行为，筑牢规范经营“防护墙”。
二是严格客户商定量管理。要求客户经理在本月底将下月需要调整商定量的客户，在“两员”共同核实签字确认下，报县局内管科进行实地核查后，经县局局务会研究决定，一把手审批，再上报市局（公司）予以调整。确保零售客户的月度供货总量与其实际经营能力相符，防止货源供应超出客户实际经营能力，滋生无序流动等不规范经营行为
三是提升内管工作水平。充
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烟草在线临洮消息 甘肃临洮县局（营销部）近日采取“以老代新”的方式，对新进大学生员工进行岗前教育培训，帮助他们全面了解企业情况，尽快熟悉工作环境和内容，为以后开展工作打基础。
县局（营销部）挑选相关岗位有丰富经验的工作人员，采用“集中培训、传帮顺带、共同进步”的方式，以烟草专卖法律法规知识、终端建设、知识教育、企业文化建设等方面为切入点，对新员工进行了深入浅出的讲解，培训内容丰富、形式多样。培训期间，新员工介绍了自己最近的工作情况并跟大家进行了交流，非常诚恳地分享了各自的学习心得。
新老同志相互学习借鉴工作技能和创新方法，将好的方法、好的技巧运用于实践当中，进一步夯实了队伍理论知识基础和业务技能水平。通过这项活动，极大的促进了新同志工作
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烟草在线临洮消息 为全面落实整改市局（公司）对县局（营销部）上半年督察考评出现的问题，8月22日，甘肃临洮县局（营销部）召开上半年考核通报暨整改会议，全面安排部署整改工作。
会上，对此次考评情况进行了通报，县局（营销部）从三个方面对整改工作提出了要求。
一是要高度重视整改工作。围绕考核中发现的问题，对前一阶段工作进行全面自查和整改，举一反三，对自身工作全面准确定位，分析存在的问题，确定整改方法及措施、整改期限以及整改效果，确保各项问题全面整改落实。
二是要以归零的思想，重新开始，重新定位工作。要充分认识到与其他兄弟单位、各片区之间的差距，以新起点，
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烟草在线临洮消息 为进一步贯彻落实市局（公司）终端建设目标规划，深刻领会“建终端、育品牌、提结构”的终端建设实质，确保完成“增强一个能力、夯实六个基础、实现一个目标”的工作任务，甘肃临洮县局（营销部）从品牌培养抓起，确保卷烟经营结构有效提升。
一是在积累品牌资料上要勤快。要靠日常积累，通过行业多种信息渠道跟踪、了解品牌发展动态，尤其对市场上热销的品牌的相关资料，及时进行搜集和积累。
二是在了解品牌优势上要勤快。要通过分类整理有关资料，熟练掌握所经营卷烟品牌优势和不足，随时向零售业户宣传，以此帮助零售客户了解品牌，增强零售客户的销售信心。
三是在熟悉客户情况上要勤快。要从负责辖区人口状况、地理环境、消费层次、消费特点、市场状况等市场情况着手，详细
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烟草在线临洮消息 为深入贯彻牛经理在全市烟草系统局长（主任）座谈会上的重要讲话精神，进一步拓展落实文化标识，统一外延范围，着力促进企业文化再提升，切实提高企业文化建设水平，甘肃临洮县局（营销部）“三字”助推企业文化有效提升，努力实现文化建设向文化管理迈进步伐。
一是“新”。“新”即更新。紧紧围绕定烟“德”文化内涵，根据市局（公司）关于加强企业文化视觉识别系统再导入工作的通知，对企业文化标识内容及时更新，及时注入新内涵，做到与时俱进。
二是“宣”。“宣”即宣贯。通过确定内容，规范标识，组织全体员工对企业文化内容进行参观、宣贯，并采用培训形式，定期组织全员学习，深刻领会定烟“德”文化实
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烟草在线临洮消息 为进一步深入推进卷烟零售终端建设，全面贯彻落实好“161”终端建设目标规划，近日，甘肃临洮县局（营销部）全面开展卷烟零售客户座谈交流工作。
一是由客户经理和专管员对各自片区的卷烟零售客户进行现场集中座谈交流，并选择出店面形象比较好，品牌上柜比较齐全的商店进行现场观摩交流、互动。
二是针对客户的供量、进量、销量、存量、品牌、结构、价格、类别、盈利、信息等“十知”内容以及其他相关的法律法规知识的讲解。提升客户对卷烟的经营能力和守法经营意识。
三是针对“六好”门店建设为目标。指导客户达到店面形象美观、品牌全面展示、规范秩序、信息高效、和谐共处、增利提升，最终达到尽善尽美的一流店面形象。
四是进一步树立卷烟零售客户对展柜的维护意识，指导客户及时准确地填写好《客户服务手册》，每日盘查库，每月计算销量
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烟草在线临洮消息 为进一步促进工作效率提升，提高队伍建设水平，夯实基础管理建设，确保高效务实的工作效率与扎实苦干的工作作风，甘肃临洮县局（营销部）高度重视员工队伍建设，全方位提高员工的政治素养、职业道德和岗位工作能力，为完成各项目标任务和终端建设目标规划提供充足的知识储备和智力支持。
一是因人而异抓培训。结合全员不同年龄、不同知识结构、不同岗位的特点，分类培训。如对年轻同志侧重于知识更新，增强履职能力；对中年同志，侧重于实践结合和工作方法等方面，提升执行力。
二是因需施教定内容。在规划教育培训内容时，坚持“缺什么、补什么”，“干什么、学什么”的原则，学习内容突出新颖性，体现适用性，具有针对性，从而使学习培训达
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烟草在线临洮消息 为进一步推进终端建设创优步伐，有效提高客户服务质量，实现客我双赢，推动卷烟上水平，近日，甘肃临洮县局（营销部）紧紧围绕当前工作重点，明确“四个定位”，促进终端建设工作大提升。
一是明确零售终端建设客户的形象定位。以注重店面形象、展柜形象为重要内容，突出对知名品牌和重点品牌的生动化陈列，规范零盒卷烟及库存卷烟放置，凸显出卷烟陈列和知名品牌展示效果，为终端建设创优奠定坚实的基础。
二是明确零售终端建设客户的能力定位。从分析客户、分析市场、分析品牌入手，注重“重点培育、重点服务”，认真分析卷烟市场消费水平，针对经营方式保守的客户做逐一培育攻关，做好品牌市场，使客户从中受益，最终实现客我双赢。
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烟草在线临洮消息 为全面落实安全生产责任制，着力构筑安全预防体系，切实提高全员安全防范意识，甘肃临洮县局（营销部）从岗位、技防以及整改入手，以“点、线、面”相结合，扎实推进安全管理工作。
一是找准安全管理切入点。县局（营销部）严格强化安全生产责任制，根据“谁主管，谁负责”的要求，实行“一岗双责”，通过加强对资产安全的日常监管工作，不断提高全员安全意识。
二是突出安全保卫技防线。加强对巡更系统、视频监控系统、红外线报警系统、GPS定位系统的有效监督和管理，同时结合夏季雷雨天气较多，及时对县局（营销部）防雷设施进行了检测，确保安全工作全方位，多角度，不留死角。
三是扩大安全隐患
