烟草在线—吸烟有害健康！

焦点问题；积极推进企业文化建设，激发职工创造主体作用，完善行为规范和服务品牌，共同打造成都烟草文化精神家园。

：谋划长远的战略规划和始终如一的坚持是企业迎来发展机遇的诱因。培育势力不如培育人心，积累财富不如积累人才，换言之，注重“战略规划”、“企业文化建设

的联系，多为地方经济社会发展作贡献；一如既往地重视和加强企业的文化建设，营造良好工作氛围；大力培养和引进人才，做到内强素质

工作法”、“七个一”文化建设思路，有效将自身建设贯穿到了生产经营实践当中；石林分公司的《督察考评实施方案》，将规范建设和内部监管纳入日常考核，突出

、零售客户、员工满意度为标准和依据的评价机制；提升行为文化，推动廉政文化建设，使之成为行业干部职工广泛认同、共同遵守的价值取向、精神追求和行为准则

卷烟营销、专卖管理、经济运行、队伍建设、文化建设等方面均取得了显著成效。　　向心聚力　　沈冬梅是龙岩连城分公司文亨烟草站烟技员，“80后”女生，2009、2011

烟草系统全面推进自身建设工作上水平。　　会议上州局（公司）规范建设、作风建设、制度建设、领导班子和队伍建设、文化建设等五个专项领导小组负责人汇报了第一阶段全面推进自身建设

的评价机制。四是提升行业文化，推动廉政文化建设，使之成为行业干部职工广泛认同、共同遵守的价值取向、精神追求和行为准则。五是形成长效机制，充分发挥制度效能

节点的执行监督力度。通过加强执行文化建设，努力使执行文件标准成为员工的自觉行为，进一步加强执行力的考核和评价工作，要求各部门主负责人要对本部门文件的执行率负责

文化建设，做好服务职工工作，加强工会组织自身建设，团结动员系统广大职工为实现云南中烟2012年各项目标任务做出了新贡献。并就工会工作提出三点要求：一是

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