烟草在线—吸烟有害健康！

，督促各部门、各岗位履职尽责，调动员工积极性、主动性和创造性，鼓励员工创新工作方法，提升工作质量。　　六是明确考评流程。严格按照综合管理体系标准

。培训方式也多样化了：一可参加市公司及县公司组织的技能培训；二可由部门领导亲自对员工加强这方面的培训；三要多鼓励员工通过自学提升工作能力，加强华叶

员工队伍，筑牢基层建设根基。　　一是提升技能。积极鼓励员工参加职业技能鉴定和专业技术职称申报工作，强化专业技术技能人员的管理，逐步建立起一批具有专业技能

，争做一流员工；　　三是“素质优”——坚持自身学习，铺就知识殿堂，鼓励员工加强日常理论学习，不断用新知识充实自己、提高自己；

、演讲、典型宣讲等多种形式，自上而下的开展各种主题教育实践活动，大力推进学习型企业建设；持续开展干部职工教育培训，鼓励员工多岗锻炼，

将会受到惩罚。为了确保企业具有良好的道德观念，企业应明确并一贯地表示，具有高尚的道德是每一个员工的首要责任。　　鼓励员工充分发挥自身的潜力　　当企业在生产经营中

，从细节入手，多想、多尝试，鼓励员工在工作中多提好建议、好点子、好方法，并将好的方法应用于实践中，促使各岗位逐步向精益管理迈进

”，鼓励员工提出好的建议和意见，挑选好的征文予以上报。

;扩大宣传的覆盖面，并鼓励员工发挥主观能动性，创新培育方式，挖掘市场潜力。　　三是强化责任考核。为实现责任到人、目标清晰，根据辖区内各线路

。　　戒烟1年，奖1000欧元　　芬兰各级市政机构和私人企业的雇主日前积极采取颁发奖金等措施鼓励员工戒烟。医院、各大学校、公司等都相继实行禁烟措施。芬兰起重机和铲车公司佩卡尼斯卡公司明确规定

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