烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步提高职业形象。　　三是开展创建卫生城市环境清扫活动。将每周五定为“卫生大扫除日”，干部职工除打扫单位内部和责任区环境卫生外，还对滨湖路的环境卫生进行

;明确管理标准，严格督察检查，促进了科室员工作风的转变。　　在骄阳似火的炎热天气里，科室干部职工每天都自觉坚持来到自己的卫生责任区，拔草、扫地

、一级对一级负责、层层抓落实的工作责任机制。分公司设立8个抗旱责任区、组建8支抗旱先锋队，先锋队员主动放弃双休日、节假日，与烟区群众一道坚守田间地头、抗旱移栽保苗一线

服务先锋队，建立抗旱责任区，采取各种措施，坚定信心，科学应对，全面抓好抗旱保生产工作的推进落实，坚决打赢抗旱移栽

，组织印客户经理名片、组建服务小分队、划分责任区等载体，形成“零售户有困难，营销人员主动帮”的良好局面；　　五是全范围规范。深入开展“诚信示范街

推进创岗建区活动，落实“党员责任区”、“党员示范岗”，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导党员做一名最好的党员，引导职工做最好的自己

，要求专卖执法人员调整心态，从节日的氛围中调整出来，把精力集中到工作岗位上。划分责任区，稽查人员深入各超市、烟酒专卖店明察暗访，了解市场信息

心爱护烟农、零售客户、基层员工成为想问题、作决策、定措施的自觉行为，把勤勉敬业、奉公守法作为最基本的要求和应尽的责任。五是要共育典型。设立党员先锋岗、示范岗、党员责任区，全面

技术人员，以落实中耕管理责任为抓手，分片包干，建立责任区，加大烤烟揭膜培土、平衡施肥、病虫害统防以及田间锄草工作的技术指导服务，各地烤烟

、党建带妇建为基础，开展“承诺联评大行动”，推行卓越绩效管理。构建以党员模范岗、红旗责任区、支部“创星升级”为重点的三级党内考评体系，完善劳动竞赛、技术比武、QC

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